國有單位職工休假，受影響的也許只是獎金；而農民工一旦休假，基本上就相當于辭職
一些國有用人單位職工面臨的是有假不能休或者加班加點泛濫，而進城打工的農民，有的根本不知道自己有權休假。
在北京市石景山區一家美發店，姓劉的年輕理發師幾乎從沒想過他這樣的打工仔也可以像其他人一樣每周休息兩天。他來北京4年了，換過幾家理發店，從沒有休過“大禮拜”。他覺得每周只休息一天是天經地義的：“顧客那麼多，我們要是每周休息兩天，怎麼忙得過來呢？”
與理發師相比，這家店裏洗頭的小妹休得更少。她們是每半個月休息一天，每天早晨8點半上班，一直忙到晚上快11點。每個月工資只有七八百元。
當越來越多的人享受帶薪休假這一法定權利時，一些農民工卻仍遭遇著休息權和勞動報酬權的雙重侵害。國務院研究室發布的《中國農民工調研報告》顯示，農民工每天工作時間達11小時，76%的農民工在節假日未享受過加班工資，農民工超時、超強度勞動現象普遍，休息權利根本沒有保證。
1995年實施的勞動法明確規定：國家實行帶薪休假制度。勞動者連續工作一年以上的享受帶薪休假，農民工當然也在“勞動者”之列。然而，現實是各地除一些公職人員等先行享受帶薪休假之外，農民工休假的具體規定並未完全落實。
很少有人聽說過農民工休假。原因似乎很簡單，國有單位職工休假，受影響的也許只是獎金；而農民工一旦休假，基本上就相當于辭職，沒有哪位企業主會耐心地給他留著工作崗位。
“農民工承攬了城市中最臟、最苦、最危險的工種，但由于缺乏權益保障，往往被迫加班加點，根本不敢休息。像建築行業的農民工和出租車司機，休息不好很容易出事故。”中央黨校研究員曾業松說，企業強迫或變相強迫他們加班，受損的不僅僅是拖著疲憊身軀在崗位上堅持工作的勞動者，還有公民休息權及法律的權威和尊嚴。
目前，全國進城務工的農民數以千萬計，農民工已成為二、三產業的重要組成部分。今年《國務院關于解決農民工問題的若幹意見》強調，要制定和推行最低工資標準，嚴格執行國家關于休息休假權的規定，延長工時和休息日、節假日工作的要依法支付加班工資。
