如果說"就業難"是畢業生的口頭禪，那麼"技工荒"現在著實急煞了不少企業。記者在日前召開的"慈溪'長三角'技術工人大型招聘會"上發現，慈溪市技工嚴重短缺已經成為制約當地制造業產業升級和經濟快速發展的"短板"。
作為緩解"技工荒"的突破口，包括慈溪在內的許多城市將技工學校與企業合作對接，以引入人才培養與就業體係。但也有人質疑，依靠校企合作能否真正解決"技工荒"？
漫畫：沿海三大制造業基地面臨“技工荒”。2006年一季度通過勞動力市場招聘各類最緊缺人員約為52萬人，通過勞動力市場應聘這些緊缺崗位的求職者約為18萬人，用人缺口高達34萬。
中新社發 任士可 作
"技工荒"讓企業向學校遞簡歷
近年來，隨著長三角經濟持續快速發展和產業優化升級，引發了該地區大范圍的"民工荒"。以制造業為龍頭的慈溪市，是全國有名的"家電之都"、"軸承王國"、"化纖基地"，但當地企業的快速發展與技術工人的供不應求形成了鮮明反差。在慈溪這場技工招聘會上，以往牛氣十足的招聘單位不見了蹤影，很多企業都"低聲下氣"地向來自全國各地職業技術院校就業辦老師的攤位前遞上自己企業的簡歷，希望能"預定"到專業對口的畢業生，同時還熱情邀請他們能去自己的企業看看。
慈溪市政府辦公室副主任、新聞發言人方向明說："長三角16個城市中，高級技工、高級技師缺口就達總需求的70%以上。慈溪經濟的發展造成'技工荒'，同時它又反作用于慈溪經濟，制約其發展。慈溪市年產值500萬元以上企業各類技術崗位需求量約28000余個。因此，慈溪決定用校企合作對接的方式來引進人才。"
據了解，目前排名慈溪緊缺人才前十位的崗位為機電產品裝配工、加工中心操作工、紡織工、縫紉工、專業技術人員、檢驗員、注塑工、車工、磨具工和包裝工。
資料圖片
寧波四維爾汽車裝飾件有限公司的人力資源經理透露，公司在杭州灣新區的分公司9月份即將投產，可需要的150多個技工現在還沒著落。他們已經和廣西機電職業技術學校簽訂了校企合作合同，但為了搶奪人才，他手上還有另外7份意向書。
慈溪市勞動和社會保障局局長周幹爾說："慈溪的技工短缺主要是結構性的，在慈溪131萬勞動力中，從事技術崗位的只有49.3萬人，不到40%，而真正持證上崗的技工僅9.7萬人，技師就更少了，高級技工還不到4000人。"
寧波技師學院院長范文衷說："我們學校幾年前就已經配套駐浙江和寧波重點工程，開展對口培養（訂單式培養）高技能人才。合作涵蓋招生和上崗全過程。目前已開展和將開展的項目有白紙板工程、寶新特鋼、中國海洋石油、浙江造船等，並獲得了不錯的效果。"
方向明說："縣級市為技工專門召開招聘會在全國罕見，慈溪的現狀可以說是長三角的一個縮影。"據透露，杭州每季度的技工缺口在六千到七千人。龐大的技工缺口為很多企業及長三角地區的經濟發展帶來了障礙。
———— 相關報道 ————
◎ "新平民教育"之風：木工學校裏的"匠士"們
記者日前在實訓車間內看到，這裏擁有50張工作臺面，每個臺面都配有成套的木工工具，可供100名學生同時實訓；有4名富有實踐經驗的教官常年指導學生使用斧、鋸、刨、鑿等手工工具學習傳統木工手藝。對于德勝-魯班（休寧）木工學校的學生來說，他們的畢業論文就是制作一張明清年代的老式八仙桌和兩把太師椅。
【全文】
