富豪榜在中國受到了過度的關注。
不少企業家認為自己的成功完全是靠自己的聰明智慧和艱苦努力，自己無需對社會感恩戴德，由此造成這些企業家的社會責任意識淡薄
11月6日出版的《財富》雜志公布了該雜志今年評選出的全球企業社會責任排行榜。英國手機運營商沃達豐超過英國石油排名第一，歐洲企業比美國和亞洲企業排名更加靠前。排名提高幅度最大的是大眾公司，從56位躍升到19位。令人遺憾但也在意料之中的是，網絡上公開的榜單中，沒有中國企業。
這讓人不禁想到，與其一再給富豪擁有的財富排行，不如給企業的社會責任排行。
中國媒體每年都大肆報道外國媒體（如《福布斯》）為中國民營企業家制作的富豪榜，這種做法已經時興了將近十年，但外國媒體從來沒有為中國的企業家制作社會責任排行榜。究其原因，一是媒體更熱衷于財富這種更抓人眼球的評比，而不願做那些更費力氣為平民大眾服務的工作。二是當前社會只有財富評價標準，缺少可靠的企業社會責任評價標準。
譬如，因為給中國富人排名而出名的胡潤，如果他去做企業社會責任排名，可能要付出更多的成本，獲得較少的收益。而搞富人排行榜，一是可以獲得更高的收入，二是可以引起更大的社會影響，名利雙收。這就是當下很多人只重財富、富豪，忽視社會責任、企業責任的現實。
當然，中國缺少企業社會責任評比和排名還有其他原因：在理念上，企業到底是為股東服務，還是為員工和社會服務，一直都有不同的看法。傳統的企業理念認為企業就是為股東服務，股東利益至高無上。這種理念迎合了中國現階段發展的客觀需求。中國在改革開放後的近30年裏，工資水平增長緩慢，遠遠跟不上GDP的增長速度。這種條件與環境使企業可以較多地積累資本，使一些企業迅速發展壯大起來。
看一下每年的富豪榜就可以知道，中國富豪的企業資產增幅是多麼迅猛。中國的企業和企業家今天正處在一個前所未有的黃金發展時期，因為壓在他們身上的社會責任很小，勞動工資水平較低，員工成本很小。這些原因導致企業家的資本收入大大高于勞動收入，並加速了中國企業家財富的急劇膨脹。這也是中國社會貧富差距迅速拉大的一個重要原因。
從大的社會環境來看，一味追求GDP的發展模式，也造成了全社會對企業社會責任的漠視。在以GDP論英雄的環境中，規模、效益成了企業的追求的首要目標。社會以規模、資產論英雄，在這種社會氛圍下，必然產生財富崇拜、大企業崇拜、富豪崇拜。
再看看當下媒體的報道，企業家和成功的精英人物頻頻亮相，很少看到企業員工的身影，好像社會只是為了打造財富，但不知是為誰打造財富。
但是，企業再發展，終歸需要回報社會、反饋社會。企業規模和財富並不是企業追求的終極目標，為社會服務和均富才是企業最高的宗旨。
遺憾的是，當前中國許多企業家並未意識到這一點。很多企業家認為自己的成功完全是靠自己的聰明智慧和艱苦努力，自己無需對社會感恩戴德，由此造成這些企業家的社會責任意識淡薄。
國外的評比已經為中國傳輸了好的經驗，中國應當緊跟這樣的世界潮流，將發展的中心和要義轉到和諧發展道路上來。據悉，受國外企業社會責任排名的啟發，國內也有多家機構正在擬開展類似的評選活動，但願這是一個好的開端。(北京大軍經濟觀察研究中心主任 仲大軍)
