圖表來源：Wind 張大偉 制圖

    讓工資與CPI挂鉤，恐怕是去年以來相當一部分上班族的夙願。但正常工資增長機制的建立和完善，恐怕更需要讓工資與GDP和企業利潤挂鉤。

    讓我們跳出CPI和工資標準的討論，研究一組宏觀數據：

    來自中國人民大學經濟研究所的一份報告指出，2000年至2006年，我國居民總收入平均增長速度為11.2%，工資平均增長速度為11.6%，但同期財政收入的平均增長速度為19.1%，規模以上工業企業的平均增長速度達到25.5%。

    從2001年至2006年，中國勞動者報酬佔GDP的比重從51.5%下滑到40.6%，營業盈余及固定資產折舊的佔比從34.5%上升到44.8%，生產稅凈額從14.1%上升到14.6%。

    部分經濟學家通過這組數據作出提示，中國工資形成機制長期滯後的原因是國民財富分配格局不均衡，工資增長落後于GDP和企業利潤。

    國內勞動法學專家、中國人民大學法學院黎建飛教授認為，除了反映物價變動，工資至少還應反映三個情況：

    第一，與GDP增長同步應當成為工資增長的第一個標準；第二，與用人單位利潤增長同步應當成為工資增長的一個自然指標。第三，隨著勞動者工作年限的增加、勞動技能的熟練、工作能力的提高，工資增長也應當成為常態要素。每年增長6%至10%是許多其他國家和地區的共識。

    據有關媒體報道，正是基于這種理解，北京市地稅局局長王紀平也在北京兩會上建言獻策，隨著物價的上漲，北京應轉變從緊徵稅政策，工資中的個人所得稅應以家庭為單位起徵，並與物價指數挂鉤，不能讓個人所得稅成為居民的負擔。

    所以，建立正常的工資增長機制，並非是通過一部法律或者發布一道行政命令，要求企業按照CPI漲幅調高工資就能解決問題的事情，而需要從調整國民財富分配結構入手進行解決，適當推進個人所得稅改革應該題中應有之義。

    記得政治經濟學教科書說明，作為勞動力價格的工資實際是勞動價值的體現，那麼工資就更應該與表明財富的概念挂鉤，如GDP、企業利潤，而CPI作為物價指數或許與最低生活保障關聯起來更合適。

    因此也有必要指出，在CPI高位運行的時候，實際上一些企業的成本也是不斷攀升，如果企業利潤在成本推動壓力下不斷縮水，那麼職工是否該漲工資，怎麼樣漲？應該通過協商來談判，而不是靠立法去強制。（記者 何鵬）

    工資與CPI挂鉤合情不合理

    日前，在廣州“兩會”上，有代表建議職工工資應與物價挂鉤（《信息時報》2月19日）。在當前工資嚴重偏低，1月份CPI飆升至7.1%的情況下，這種呼吁的確會贏得不少掌聲。但細加考量，工資增長與CPI挂鉤，未必經得起推敲。

    毋庸置疑，我國職工工資嚴重偏低是一個不爭的事實。數據顯示，1990年至2005年，我國勞動者報酬佔GDP的比例從53.4%降低到41.4%，而同期營業余額佔GDP的比例卻從21.9%增加到29.6%。在整個國民經濟中，國民收入分配向資本所有者傾斜，在工業領域也是如此。1998年，國有及規模以上工業企業工資總額是企業利潤的2.4倍，到2005年降到了0.43倍。

    廣東4月1日起將最低工資提至860元/月 全國最高

    記者19日從廣東省勞動保障廳獲悉，省政府已下發《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定提高企業職工最低工資標準、非全日制職工小時最低工資標準（詳見下表），從4月1日起執行。新標準為五個檔次，其中廣州執行最高的第一類標準，從原780元/月提高到860元/月。調整後，廣東的最低工資標準目前暫為全國最高。

    據了解，此次調整是根據廣東經濟社會發展狀況，綜合考慮近期經濟增長、就業狀況、物價水平等因素制定的，調整後最低工資標準平均提高12.9％，每個類別增長率超過10％，其中第五類增長最快，提高了17.8％。

    新華視點：一個農民變市民的工資“路線圖”

    新華網濟南２月１３日電（“新華視點”記者宋振遠 鄧衛華）２００８年的第一個月，在青島打工１７年之後，來自山東沂南縣農村的皮進軍拿到了平生最高的一筆月薪：７３７８元。這超過他剛進城打工時月收入的２０倍。

    皮進軍１７年的工資收入“路線圖”，反映了他從一名農民輪換工到合同制工人、再到獲得城市戶口的命運變遷，折射城市對農民工從“經濟上接納、體制上排斥”到“政治上尊重、政策上扶持”的社會進步。