北京奧運會結束之後，1500余名應聘進入奧組委工作的人員，將有機會進入中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、國家電網公司等9家大型企業和38家北京市屬國有企業重新工作。昨天上午，北京奧組委人事部副部長徐志軍分別與企業代表簽署了《賽後人員安置協議》。奧運會後，這些工作人員可根據崗位和自身條件進行雙向選擇。
根據此項協議，這9家中央直屬企業和38家北京市屬國有企業將根據工作需要，在北京奧運會結束後從北京奧組委招聘一批優秀工作人員到崗工作。目前，在奧組委工作的人員總共有4000余名，其中有1500余人在奧運會後需要安置。簽署了協議後，9家中央直屬企業和38家北京市屬國有企業可共提供1100余個崗位。其余由其他部門借調到奧組委工作的人員，將回到他們原來的單位工作。
徐志軍介紹說，隨著北京奧運會火炬的點燃，奧運籌備工作已經進入了決勝階段，在賽前開展奧組委工作人員賽後安置工作，目的是為了幫助他們了解奧運會後安置的途徑和去向，有助于穩定和激勵工作人員，防范骨幹人員流失。接下來，他們把企業提供的崗位進行公布，讓奧組委工作人員根據企業提出的條件，與自己的特點需求進行雙向選擇。
簽約企業：將以開放姿態招賢納才
“他們的工作將決定奧運會的精彩程度。”中國石油化工集團公司人事部副主任張繼田表示，通過籌辦一屆國際化、綜合性的世界性大型體育賽事，北京奧組委積聚、培養和鍛煉了一批優秀人才。而且據他所知，這支隊伍中不乏掌握較高水平外語能力和海外學習經歷的國際化人才，經過在組織奧運會這項國際大賽工作中的鍛煉後，他們將具備更高的綜合能力。所以，他們將以開放的姿態，吸納這些優秀人才。
奧組委職員：覺得心裏踏實多了
昨天，在得知奧組委與部分國企簽署《賽後人員安置協議》後，
北京奧組委志願者部觀眾服務處的由先生表示，他覺得“心裏踏實了很多”。由先生對中國石油化工集團公司、國家電網公司以及神華集團有限責任公司都非常感興趣。唯一讓他仍有憂慮的是不知道能否進入自己向往的企業工作。但他表示，眼下在奧組委的工作最為重要，他希望在距離奧運會130多天的時間裏，自己再多為奧運會作出貢獻。
據由先生了解，有不少同事在與奧組委讚助商、合作夥伴交往中被對方看中，奧運會後他們能夠直接進入這些企業工作。
附件·安置企業名稱
中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、國家電網公司、國電電力發展股份有限公司、神華集團有限責任公司、中國建設銀行、中國移動通信集團北京有限公司、中國工商銀行股份有限公司牡丹卡中心、泰康人壽保險有限公司及38家北京市屬國有企業（38家北京市屬國有企業由北京市國資委協調安排）（記者翟烜）
