國務院國資委昨日（29日）透露，國資委擬于近期啟動企業工資總額預算管理改革，以加強央企收入分配管理調控，促進企業建立健全內部激勵約束機制。在改革新辦法正式實施前的過渡階段，國資委要求各央企上交2008年工資總額計劃(預算)申報表，並指出今年利潤總額下降的企業原則上不得增加工資總額。

    當前國企特別是央企收入分配問題，已成為社會各方面高度關注的熱點。國資委要求，企業編報的范圍原則上應同財務決算合並報表的范圍相一致，還要結合本行業和企業的實際情況。子企業戶數有變化的，應以《購並及無償劃入企業情況表》和《轉讓及無償劃出企業(資產)情況表》為依據，對工資總額的調整進行說明。 （王婷）

央企負責人年薪增幅或控在7% 將規范股權激勵

國資委：央企股權激勵還不具備普遍推開條件