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編者按：安徽省總工會等單位組織的歷時半年、耗資２０萬元左右的萬人行風評議活動近日結束。接受調查的５０多萬群眾熱切盼望結果公之于眾，以揭露一些行業存在的問題，表彰先進行業事跡。但是當新聞媒體前往主辦方深入了解相關情況時，主辦單位有關負責人卻不願透露太多內容，理由是“這會影響安徽省的投資環境”。（７月６日新華網）
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工會是為廣大勞動者說話的，為什麼歷盡千辛萬苦得來的行風評議結果卻不願公之于眾，讓群眾了解業內存在的問題？有網民稱，現在工會的作用還沒有有效發揮，以致不少人以為工會就是管開會時搬搬凳子、過節時發發水果之類的雜事。對此你有什麼看法，請進來談談〉〉 |
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安徽省總工會不願公布行風評議結果一事讓我想起前不久的一篇報道——河北省總工會對全省各類企業2005年執行最低工資標準情況進行了歷時4個月的專項調查，結果觸目驚心：在所調查的1021家企業中，42%的企業未執行最低工資標準，76%的職工在節假日加班未享受到國家規定的加班工資。對此項調查，河北省總工會稱“不宜在媒體上公開發表”。（
人民網石家莊6月19日電“河北調查觸目驚心：四成企業職工拿不到最低工資”）
應該說，無論是安徽省總工會進行的行風評議活動，還是河北省總工會對企業執行最低工資標準情況專項調查，都是職工們最為關心、群眾反映最為強烈的事情。從工會角度看，其初衷都是為職工維權，百姓謀利，而且這也是依法行使工會應該行使的重要職能。也正因為這個初衷比較明確，才贏得了社會各界對調查活動的支持，更引來各方面的期待。
奇怪的是，兩個由省總工會開展的調查活動，竟然如此地巧合，都是一開始調查搞得轟轟烈烈（河北調查歷時4個月，安徽歷時半年，耗資２０萬元左右，接受調查的群眾５０多萬），到了最後職工群眾盼望知曉其結果時，卻被當成了機密遮遮掩掩，對外無可奉告。而面對記者給出的理由也同樣的一致，就是個“怕”字，怕見了“陽光”後，由此壞了當地的名聲，產生負面影響。
筆者認為，這是當地工會的心裏話。雖然《中國工會章程》明確規定，工會“協助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權力過程中，發揮民主參與和社會監督作用”。但現實生活中，工會往往偏重于協助政府開展工作，而發揮民主參與和社會監督作用顯得極其微弱，尤其是面對企業和政府行政部門的某些侵犯職工利益的現象，工會應理直氣壯地站出來，行使監督職權，與企業和政府據理力爭，竭盡全力為職工維權。
鑒于上述原因，筆者認為解決這個問題應該從三個方面做好工作。首先，全總要進一步加大為各級工會撐腰的力度，使各級工會的腰桿硬起來。新華社記者的報道也提出了“亟須通過立法確保工會獨立的主體資格，保證其充分行使自己的職能”，這確實是個問題。但再立法也得在現有《中國工會章程》和《工會法》的基礎上進行。因而如何實現從上到下認真貫徹執行《中國工會章程》和《工會法》是非常重要和必要的，有法就要依，要樹立權威更要做到有法必依，這是關鍵。
其次，政府要把接受工會監督做為轉變職能的一項重要內容，支持工會在政府行使國家行政權力過程中，發揮民主參與和社會監督作用。這不是過高要求，是《中國工會章程》的規定。現在都講建設法治政府，透明政府，服務政府，在政府名頭前加上一係列詞匯可不是為了好聽，而是要求其職能要向這個方向轉變。我們的政府是人民政府，接受監督是對其最基本的要求，工會對政府的監督是一種社會監督，政府應該歡迎監督，因為這種監督完全是幫助政府規范行政行為，替政府樹立形象的，而不是惡意地制造什麼矛盾。如果政府失去了這個監督，就容易使問題越積越多，越累越重。
最後，各級黨委要認真負起責任，切實為工會行使職能撐腰。解決工會與政府的關係問題，除了依法之外，尤其是出現帶有普遍性問題時，光靠政府和工會自身是難以有效解決的，必須從另一個角度發揮各級黨委的作用。
總之，讓工會腰桿硬起來已成為必解之題，我們要看到的不光是新聞媒體的呼吁，更要看到有關方面拿出實實在在的措施，促使這個問題得以盡快解決。
(發展論壇網友：久泰平)
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行評起到的約束作用應當肯定。但有些地方的行風評議已經遠遠偏離了目標，不能起到提高效能、遏制腐敗、服務人民的目的。拉選票，吃請送，領導內定，暗箱操作，從領導到主辦者到參評單位，都知道怎麼回事。有的部門老百姓反應最大，但照樣當先進，為什麼？
護短，是某些官員心知肚明的事，其擋箭牌是怕影響本地的投資環境。但長遠來看，這不利于地方的宏觀經濟發展。勞動者的權益得不到有效維護，會導致勞資雙方衝突增加。這種環境，客商來了也會走。建議地方官員要真抓實幹，嚴懲腐敗，多為人民做點好事，不要掩耳盜鈴，養庸為患。
《中國工會章程》把工會與政府的關係表述為：工會“協助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權力過程中，發揮民主參與和社會監督作用”。可是事實上，一些工會組織往往從維護政府及其部門、行業的利益出發行事，其維權能力和監督效果大打折扣。當前，亟須通過立法確保工會獨立的主體資格，保證其充分行使自己的職能。進來發表你的觀點>>
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