新華網友：事實就是事實，爭論是無用的。壟斷行業的工資太高了，我的一個鄰居是電力係統的一個小人物，幾乎每天晚上通宵打麻將，上不上班無所謂，年薪十幾萬，還買了小汽車。因此我信抄表工年薪十萬。另外，別光盯著電力行業，自來水、煤氣、銀行、稅務等，哪個不是高收入？
新華網友：這是千真萬確的事實！我們這裏那些從小不學無術的，長大靠父母關係進水電廠、電視站的，就幹些收收費、抄抄表的活，一年收入基本都有5-10萬。而那些研究生畢業的出來還沒他們工資高。不公平啊，收入差距大還怎麼和諧？該向壟斷行業開刀了。
新華網友：最新公布的工資數額表明，電力行業是其他行業平均數的許多倍多……抄表的工資高很正常，只是多少的問題。據估計，抄表工每月最低也在3500-4000元。再高的就不用說了,所以年薪十萬也就沒什麼大驚小怪了。誰讓他們是壟斷的企業！
新華網友：現在的電業係統高工資是不爭的事實，普通職工年薪十萬元也許有水分，但是，一年工資連獎金和福利待遇過十萬元倒是不假。電力電業係統虧損是什麼原因造成的？你以為虧損他們就不開高工資？發獎金？分福利待遇了嗎？不能簡單的說是原料成本過高，應該看到制造成本以外的成本，高工資、發獎金、分福利待遇也只是其中一部分，大搞基礎設施建設、裝修辦公樓、收費大廳、大量購置高級轎車等，女職工到45歲就可以內退，開全額工資，同時她們的崗位再雇傭臨時工來頂替，這些的成本都加到電費上，相應而來的就是轉嫁到老百姓的身上。這麼做是誰給的權力？為什麼不在內部挖潛？而非要在電價上做文章呢？就是因為他們是國企？現在壟斷的電力電業行業，不但制造了高成本，同時也容易助長電力電業內部的貪污腐化。李金華的“審計風暴”什麼時候能刮到電力電業部門呀？
焦點二： 說法太誇張了
新華網友：
你能相信一個“倒閉”企業的普通職工年工資10萬以上嗎？作為一個國企，他在“倒閉”以後是如何開出10萬元工資的？所以，造謠也要研究一下常規！普通員工成了替罪羊，即使有人舉證電力行業確實高薪，那也是領導層員工，一個抄表工絕對不會有這麼高收入。
新華網友：我是一名電力職工，電力職工不可否認有過高工資時代，不過，也就是工資調整的步伐相較其他行業提前了一些，近幾年隨著電力企業的改革的力度不斷加大，工資未增長不說，還隨著節能降耗的工作深入，工資是越來越少。看到身邊熟識的親朋工資卻在穩定增長，感嘆作為普通一員，高工資不屬于我們。
新華網友：我是一名電力係統的普通員工，“抄表工年薪10萬”這條新聞確實缺乏依據，普通職工不可能拿到那麼多，要知道我係統的收入差距有多大，單位的中層幹部年收入要比普通職工多3--5倍，而單位領導的年收入要比普通職工多6—10倍，如果一名普通職工有年薪10萬,那我們的領導們要有多少了?
新華網友：
抄表工年薪“十萬”這有一點誇大其詞，但也說明一個問題，在中國這個壟斷行業來說，不作為的領導層能掙到這個數不是不可能的，呼吁有關部門加大這個方面的管理力度，遏止不公平的現象。
網友建議：
新華網友：按勞取酬是社會主義中國的分配原則，都是在為祖國建設貢獻力量，那麼貢獻大小就是取籌多少的分配原則，至于年薪十萬的真實性沒必要去叫真，關鍵它反映了一個社會現實，那就是壟斷行業的高薪，難道說如果調查結果不是十萬，而是九萬八千就不存在問題了嗎？當然個別行業收入偏高，不足以為奇，那就是要看他與國民平均收入水平到底高出多少？為祖國建設沒有高低貴賤之分，如果一天只抄四次電表，要和一個清潔工相比，哪一個更高尚？哪個更應受到大家尊重？哪一個更應拿到高薪？近幾年來祖國改革開放取得了突出成效，讓一部分人先富起來已成為事實，憑能力發展起來而富有的人永遠應受人尊敬，靠非法手段牟取暴利的人歷來是國法所不能容的！而行業壟斷造成的高收入，只有靠國家的調控來完成。收入的合理性能夠穩定民心，安居樂業。而且縮小國民的收入差距已經列為國家的調整政策，那麼我想這種壟斷帶來的高收入，國家應盡快拿出解決方案。作為一個普通百姓我相信中央有能力處理理好這個問題！
新華網友：壟斷行業工資福利奇高，國家勞動部一位副部長已公開提出批評。現在再去討論什麼抄表工年薪之類的問題毫無意義。現在大家應當把注意力放置于怎樣盡快促使政府和立法機關早日解決禍國殃民的壟斷問題。否則，眾多百姓面對那些近似搶劫的壟斷行為，也只能始終處于弱勢地位而任之宰割。同時，長期落後並與老百姓生活密切相關的我國第三產業要想取得長足發展，也只能是癡人說夢。第三產業得不到有效發展，中國的就業瓶頸就很難突破。眾所周知，在現代社會，第三產業的就業容量是整個一、二產業都無法相比的。所以，壟斷也是制約我國就業狀況改觀的根本原因。因此，根除壟斷，對當今中國不僅具有經濟發展上的巨大需求價值，在政治上也具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。更不用說我們要堅持以人為本、構建和諧社會，實行科學發展觀。壟斷不除，一切都是空話。
新華網友：
希望國家今年強調的收入分配改革能成功。呼吁重視基層工作者的待遇。盼望國家真的能把收入公平注入到各地區和部門，減小富裕地區與貧困地區的同職收入差距迫在眉睫。
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【編者按】 
《電企為扭虧漲價：抄表員憑什麼還月薪上萬》（市場報）
《壟斷“堅冰”不破 收入“鴻溝”難填》 (中國證券報）
《對“反壟斷”的期望與失望》（中國證券報 ）