|
 網民關注話題之一 |
|
在河北省鹽山縣城網電力改造審計中，滄州市審計局委派的審計組連續接受電力部門招待，審計組一名成員猝死在酒店門前。第二天，審計組其他成員和電力局領導踏上了去揚州遊玩的旅程。此事在當地影響很壞，然而直到目前，並沒有得到妥善處理。（來源：中國青年報）
國家審計署及一些行業內部審計機構實施審計任務時採取自帶費用的辦法：吃住費用包幹，吃住不需被查單位買單，不接受被查單位的禮品，否則按審計紀律論處，審計過程中即使因工作需要使用了被查單位的車輛也要按規定付費（按一公裏一元人民幣計付）。現場審計結束後，有關情況要進行公示（如因使用了被查單位車輛的付費情況等）。問題是，這些都被認真執行了嗎？
審計準則規定，不能接受正常招待以外的宴請。這個規定本身就很有彈性，必須細化
酒醉了還能審計什麼？打鐵還需自身硬，在現實社會中，如果自身正氣都不夠，還監什麼督？回家種紅薯算了。
所有問題的出現都是利益的集中體現，而我們的制約措施並不完善，有時甚至缺乏具體規范可操作性，這也許是問題屢禁不止的一個原因。
我也來談談>>>>>>
|
網民關注話題之二 |
|
在7月22日《超級女聲》廣州唱區20進10比賽中，選手孫藝心大膽撩裙並露出白色底褲，未經刪除在湖南衛視播出。廣電總局將對此事進行調查，並加強整頓力度，希望選秀節目首先要自律。（來源：法制晚報）
選出的超女一年的經濟收入比水稻之父袁隆平高出幾百倍。像文章中描述的撩裙露底褲來提高收視率、增加個人收入是沒有人性的。是科學家創造的價值大？還是幾個扭扭腰、逗逗笑的“花瓶”創造的價值大？沒有袁隆平設法把全國人民的肚子填飽，你唱得起、跳得起？該醒醒了，一些沉醉的人。
很奇怪，這種低俗的節目竟然這麼多人關注，一個白色底褲引起了那麼多的討論。我覺得很多事情讓權威部門去做就好了，比如廣電總局，我們大家還是冷靜點好。
如今中國社會是一個缺少主流價值觀和主流文化的社會。從流行歌曲就可以看出的問題：八九十年代的歌曲都是宣揚一種奮進的精神。現在呢？很多“快樂至上”的娛樂形式發展迅速。現在多元化了，不過多元化了後也就有“垃圾”的立足之地了。中國文化該為此蒙羞。 我也來談談>>>>>>
|
 網民關注話題之三 |
|
大學生就業難有多方面的原因，但不能排除一些人是擇業觀念和就業意識出了問題。有的人出道眼高，只盯著大城市、大機關、大單位，只想去寫字樓，進空調房，當白領，做高管；只向往體面的工作，愜意的環境，高額的薪酬，優厚的待遇，而排斥基層單位和艱苦工作。如此這般，碰壁就在所難免了。想想看，哪有那麼多養尊處優的高雅去處等著你去享清福？（來源：新華網）
現在的大學生對于社會很生疏，我們單位進來的兩個大學生就是這樣，很基本的事情不會做。其實很多事情是很容易學到的，只要放一個平常心。比如使用復印機吧，我剛進入單位也是學這個基本功的，但是這兩個大學生不同了，覺得復印是“藍領”活，不該自己幹，我覺得一個相當白領的人連藍領工作都不會還有什麼資本要求高薪和高待遇呢？大學生還是首先定位好自己吧。
天之驕子的觀念，大學象牙塔生活的神秘高貴，難道不是中學教師教給學生的嗎？自小接受這種教育文化熏陶的學生變得唯考試是從，難道邁出校門的畢業生會突然放棄自己的身價變成等同于農民工的一般人？一心想在就業後謀得一份好工作，這不是學生本人的享樂心理作祟，而是社會與整個教育係統長期的一起給學生施壓造成的。
在一個讀了那麼年的書後又去和那些沒有讀過書的人做同樣的或者相差不大的工作，你是怎麼想的？即便是很節儉地讀過大學四年，花費是多少？投入和產出不成比例，差距很大，你願意嗎？社會真的不需要這些大學生了嗎？
只能由低學起、做起，讓自己的工作能力慢慢提高，因為學校沒有工作能力的課程。
我也來談談>>>
|
 網民關注話題之四 |
|
7月18日，中國銀聯在給記者的書面答復中特別強調自己是反壟斷的，“其實銀聯一直是作為民族銀行卡產業抵禦外來壟斷的企業”。（來源：南方報業網）
還說別人是壟斷，別人是服務做得好，才發展到現在的樣子。反問你們自己，是服務好嗎？得到用戶的認可了嗎？還擺出一副很委曲的樣子。
對外他們反外國人的壟斷，說明不了他們是反壟斷的。因為他們對內卻要壟斷中國人，似乎壟斷這個概念只適于外國。他們知道被人壟斷的滋味不好受，可是他們不管被他們壟斷的人的滋味。
壟斷不壟斷不能要看你這個業務在業務開展范圍內的市場情況，外國類似業務沒進來之前，你就是壟斷的，這是勿庸置疑的。
我很納悶，銀聯怎麼成了不壟斷了？如果說銀聯不壟斷，為什麼可以肆意提高價格？是政府的行政指令，顯然不是。那麼就市場巨頭操縱的，銀聯不管怎麼說自己，他都是壟斷的，壟斷在我看來不是貶義詞，只要利用這種條件為人民謀福利就可以，希望銀聯以後能夠首先考慮到用戶和百姓。
我也來談談>>>>>>
|
 網民關注話題之五 |
|
近期，關于壟斷行業高工資的話題再度引起了社會的普遍關注，電力行業職工是人人都拿高薪嗎？答案當然是否定的。近期以來，一些媒體對電力行業的批評卻帶有一些偏見和情緒化色彩，由于缺乏深入的調查研究，一些觀點也有失偏頗。（來源：新華網）
雖然說電力係統高薪不是全部，但卻可以說是具有相當的普遍性。就各個地區的情況來說，電力係統薪水都是較高的。較一般的職工或公務員，高出差不多一倍。並且，即使電力係統員工收入和本地其他職工或行業的收入差不多，但從勞動強度和工作量來說，電力行業職工普遍是較低的。我所認識的是幾個我們本地電力局的職工，他們一個月僅僅在月底收電費的時候忙上五六天，其它的時候基本是一點任務都沒有。
我同事的老婆是鄉供電所一臨時工。她工資不高。但獎金高得驚人。一年有4-5萬，相當于我們兩個老師的工資。
說電力職工高薪絕對是部分人居心不良的惡意炒作。本人不是電力企業的，但是與電力企業有一些工作上的交往，對他們的情況還是了解一些的。提到高薪，哪個企業的管理層不是高薪？但很多人好象是故意對此避而不談，電力係統企業高層的薪水才是高的，剩下的員工還是普通勞動者。
說實在的，每一個地區的各個行業都是有差距的，不同地區的同行業也是不同。但電力行業在同一區相比，絕對是高薪。我們這裏的電力行業是較好行業工資的三到四倍。當然這是同級工種相比，不會象文章中說的與領導相比。說電力利潤低，那只能說明他們發的多了。 
我也來談談>>>>>>
更多精彩留言薈萃>>>
本文係新華網專稿，任何媒體或網站（含網絡用稿用戶）未經授權不得轉載
本文中網民觀點只代表個人觀點，不代表新華網觀點
