|
|
 編者按：提起包工頭，人們首先想到的就是建築包工頭，就是指一個人，他結集了一些有專長的人來承攬某些項目並從中獲取利益。在建築行業，包工隊往往“打一槍，換一個地兒”，沒有安全保障，也缺少技術培訓，施工質量得不到保證。而在科研界，竟然也出現了這樣的“包工頭”現象，不少網友對此深惡痛絕，紛紛表示此現象的存在嚴重阻礙了我國的科技發展，您有什麼看法，請進來談談>>>>
|
網民認為“科研包工頭”現象會導致學術領軍人物的逃離，使科技創新質量低劣化。科研資源過于集中遏制了學術創新的生機和活力，另外科研資源擁有者和“打工者”之間的利益依附關係，為學術不端行為提供了空間。
網民認為搞科研需要的是嚴謹的治學態度和精準的技術水平，而當科研項目承包給所謂的“包工頭”的時候，科研能力就已經降低了，科技創新水平可想而知。“包工頭”們今年拿到了項目審批和經費，明年又會參加項目招標，這樣一來，科研資金就永遠在少數人手中流轉，這部分人也就成了我國科研資源的真正掌控者。
網民認為要真正推動科研進步，除了物質激勵，還需要科研體制創新。改革科研考核體係，讓科研資金流向基層和民間，使處在基層的科研人員獲得科學研究項目和經費；此外，應建立科研良性競爭機制，除了科技界內部競爭，還應該鼓勵企業成為另一個科研主體。建立一個更加透明、公正和有效市場化的科研體制，徹底革除目前存在的科研弊端。
 科研“包工頭”是個怪胎
（來源：北京青年報）
在形形色色的學術腐敗中，性質最嚴重也令人最為擔憂的，是科研“包工頭”現象。前不久科技部、中紀委有關人員在上海調研學術腐敗與科研經費洗錢，專家們揭發了一個觸目驚心的現象：高校引入一個院士的成本大約是500萬，而院士過來之後，如果爭取到一兩個項目，那麼收獲的經費肯定不止500萬，更不用說還有學校的無形資產。因此有高校就打著院士的幌子爭取科研項目，在巨額科研投入中分肥。這些重量級的科研“包工頭”，為學校、個人和小團體謀到了利益，卻使國家利益受到嚴重傷害——他們沒有精力參與項目研究，項目的質量水平難以保證；他們靠名頭大發橫財，壟斷了彌足珍貴的資金與項目，實則壓制創新能力，剝奪了其他青年才俊的成才機會；他們與小圈子裏的人員層層轉包，助長了學術的近親繁殖，為胡支濫用貪污腐敗創造了便利空間。
科研經費的審批、項目資金的監控都有嚴格的制度規定，那些鑽透制度縫隙而出生的科研“包工頭”確實是一大怪胎，理當像建築行業的違法包工頭那樣被清理和取締 …… 點擊閱讀此帖更多內容>>>>
 科學界“包工頭”的N個危害 （來源：紅網）
之一，科技研究成了金錢研究。某些著名學者特別是院士，在學術界有一定身份，很容易就拿到重要的科研項目。但他們自己根本沒那麼多時間去做具體研究，就會把項目分解發包出去給別人做。“這些學者往往還會形成一個利益共同體。”這樣，這些所謂院士學者就必然把科技研究變成金錢研究了，整天想著如何搞項目，如何搞利益分成，哪還有工夫搞科研？
之二，扼殺了年輕科技工作者的積極性。科學界“包工頭”幾乎把持了他們所在學術領域的絕大多數科研資金，如果其他人想涉足這一領域，只能給這些“包工頭”打工，這必然扼殺年輕科技工作者的積極性。年輕科技工作者思維靈敏，精力旺盛，創造力強，正是展翅飛翔、容易出成果的時候，應該給他們提供充足的條件，現在卻只能處在打工生存的環境中，實在激發不起他們的科技積極性，實在是對國家科技人才的浪費。
之三，破壞了科技資金競爭的良好工作秩序…… 點擊閱讀此帖更多內容>>>>
“包工頭”現象是科研創新的絆腳石 （作者：徐立凡）
在項目資金成為推動科研進步主要手段的前提下，極易導致科研工作評價排序的嚴重倒置：項目第一，學術第二。由此帶來的，則是科研工作的評判標尺也隨之倒置：研究成果不再是首要的考核標準而被迫讓位于拿到項目的能力。在這樣的情境中，名氣和既有地位，就成了項目的有效置換物，而科研資源也由適當傾斜變為集中流向學術名人手中，形成一定程度的科研壟斷。
從某種層面看，科技界的“包工頭”並非全不可取，如果項目的“外包者”和“承包者”都是真正具有創新能力的人，會有利于科研突破。但是，如果不計優劣，只要有名氣就能當上“包工頭”，造成事實上的科研“庸人壟斷”，對我們的科技發展可謂危害多多。首先，科學研究容易異化為項目研究而偏離終級目標；其次，延緩了科學界應有的新陳代謝，創造力強的上不來，創造力弱的下不去，損害的是科技界的生命力，而最終損害的是科學的生命力和建立創新型國家的發展戰略。
經濟學常識告訴我們，壟斷通常會導致資源的低效甚至無效運作，這一規律同樣適用于科技界。一個難堪的例證是，在我們作出“科技是第一生產力”這一正確論斷20多年後，科技創新仍感乏力。相反，晚于我們10年提出開始自主創新的韓國卻比我們擁有更多的自主知識產權。落後的原因有很多，科研壟斷造成的學術浮躁、競爭無序，以及由此導致的自主創新第一鏈條——科研領域的落後，是重要原因之一…… 點擊閱讀此帖更多內容>>>>
 杜絕"科研包工頭"的關鍵是什麼 （作者：郭松民）
據了解，我國可能是世界上設立國家科技獎最多的國家之一。比如有國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎等等。科技獎勵制度的特點是對事不對人的，你這次獲獎，下次就不一定能獲獎，無所謂終身，和獲獎者的年齡、頭銜、名氣等也沒有什麼關係，這最符合科技創新的規律。相比之下，院士制度卻是對人不對事的，而且一旦擁有，終身享用，其荒誕不合理之處，恰如王選教授所言“我有創造力時無任何頭銜，我沒有創造力時，頭銜紛至沓來。”
同樣，在市場經濟體制下，專利（發明專利）制度和版權制度就可以給創新、創造者以充分的激勵。正如那位有名的美國總統林肯曾經說過的那樣：“專利制度就是給天才之火澆上利益之油。”
但現在的問題是，目前我國的科研制度，大大減弱了專利制度對科研人員的激勵力度。這是因為當兩者並存時，擁有專利者的光環遠沒有院士的光環來得耀眼，而且你有再多的專利，你仍免不了要受制于院士，你的各種政府福利和政治地位仍然低于院士，你要使用科研資金，還必須加入院士們的“包工隊”，為他們打工並忍受他們的剝削 …… 點擊閱讀此帖更多內容>>>>
|
 相關新聞直擊： |
 科學界貧富差距拉大 個別學者把持絕大多數資金
在普通人眼中，科技工作者是讓人羨慕的——國家重視、社會地位高。“但實際上，科學界的貧富差距也很大。
”北京大學哲學係副教授劉華傑說，國家對科研經費的投入逐年加大，但“包工頭”現象在科學界卻越來越普遍。
劉華傑告訴記者，某些著名學者特別是院士，在學術界有一定身份，很容易就拿到重要的科研項目。但他們自己根本沒那麼多時間去做具體研究，就會把項目分解發包出去給別人做。“這些學者往往還會形成一個利益共同體……全文>>>
|
 進入社區頁面看更多焦點話題
進入深水區參加談論
 更多深度看點  深水好帖推薦
本文係新華網專稿,任何媒體或網站(含網絡供稿用戶)未經授權不得轉載
本文中網民觀點只代表個人觀點，不代表新華網觀點
|
