新華網友：一個人的精力有限，應酬多了，投入到工作上的精力必然會減少。雖然有些領導幹部也是迫于無奈，但過多的應酬客觀上還是產生了不良影響：一是不利于社會發展大局。應酬多，領導很難靜下心來反思現狀、謀劃社會長遠發展；二是不利于拉近幹群關係。應酬多，幹部就很難騰出時間下基層、搞調研、解民憂；三是不利于幹部提高自身素質。應酬多，領導幹部就難以靜心研究基本理論，學習新知識。

    新華網友：領導幹部疲于應酬折射出社會風氣的浮躁。當今社會，飯局酒宴、休閒度假似乎已經成為人們交往的主要方式，尤其是所謂的“精英”們更是樂此不彼。盡管也有很多人對此無可奈何，有苦難言，然而一旦缺少了這些“應酬”，又會感到十分的失落。

    新華網友：在客觀上，大大小小成災的會議，上級領導太多太濫的視察，以及各種毫無意義的檢查，是造成幹部接待多、應酬多的主要原因。基層幹部希望接待好、應酬好，能得到上級的賞識，日後被提拔重用的心理，也是造成一些幹部沉湎于接待應酬的一個不可忽視的因素。