新聞背景：據京華時報報道，北京市財政局日前透露，今後本市國家機關和事業單位相關人員在報銷住宿費時，開始執行新標準，局級人員住宿費開支標準上限為300元/人/天，處級及以下人員為150元/人/天。報道引起網民關注。北京提高公務員差旅費標準對于規范職務消費和公務招待能否起到立竿見影的效果？你有什麼看法，請進來談談>>>>
帖文：北京公務員差旅費標準提高 住飯店禁超3星級
網民認為，提高差旅費標準在一定程度上適應了職務消費需求，目的也是為了遏制職務消費中的違法亂紀現象。但在現實中，這一措施要想落到實處並不容易。網民“快樂王子”說，新標準缺乏操作性，比如，局長、處長和辦事員一起出差，根據報銷標準，只能是局長住三星賓館、處長住二星賓館，辦事員住家庭旅館，到辦公務時三人各自從自己住所集合在一起，在現實中這種要求能做到嗎？
網民稱，對于差旅費標準，不能一“提”了之。網民“天極之星”說，差旅費標準提高了，但更要嚴格控制招待單位的招待標準，限制官員與招待單位之間的“親密”關係。差旅費報銷制度改革是一項大動作，消除其中的弊端不但與我們的財政體制有關，更與官場公務消費的“潛規則”有關。如果這些方面不徹底改革，差旅費只會搖身一變成為領導幹部的又一項合法的“非工資性收入”。部分網民反映，現行的差旅費支出中存在嚴重的倒挂或向下屬單位、企業轉移的現象。網民“駱駝刺”說，領導出差，誰聽說過還得自己埋單的？這種現象不除，提高差旅費標準，只會加大國家財政負擔，助長鋪張浪費。
部分網民認為，解決差旅費等職務消費中出現的問題，可以考慮將差旅費薪酬化。網民“苦燈花”說，可以讓差旅費與崗位、工資、年終獎、人力資本持股、福利補貼一起構成薪酬的一部分。事實上，這也是國際上許多企事業單位的通行做法，給有消費需求的崗位設立一定資金額度，打入工資裏，無論盈余還是不足，都由支配者自己調整。網民“魏傑”稱，差旅費薪酬化要有配套措施，若沒有透明的管理制度，恐怕會與差旅費標準一樣，有空架子的嫌疑。進來討論>>>>
漫談差旅費標準：一桌怎能坐得下20位部長？（來源：新華網評）
差旅費標準提高到何種程度，才能讓公務員滿意？人的欲望是無止境的，恐怕永遠沒有滿意時。抱怨的公務員算的都是享受賬，坐則豪華車，住則星級酒店，吃則山珍海味，試問，這是去出差工作還是出去旅遊？既然是工作，公交車難道就不能坐嗎？一般賓館難道就不能住嗎？普通快餐難道就不能吃嗎？如果，把吃住行用的標準降低一下，且問，目前的差旅費標準夠不夠？
事實上，目前的差旅費、夥食補助費對于很多人來說，就是一筆額外收入。在現實生活中，有多少公務員，尤其是擔任一定職務的公務員，需要自己為吃住行埋單呢？領導到下面去，一些地方早就派車在入境口迎接，接待標準也窮盡本地所能，臨走時還要送點特產；同級之間，招待酒飯也不成問題。這是一種禮尚往來，我招待你了，你肯定也會招待我。互相招待，平等互利，單位出錢，個人攀親，何樂而不為？全文>>>
提高差旅費標準還需配套措施 （發展論壇網友推薦）
說實在的，原有差旅費標準偏低，某種程度上還真可以說是刺激公款招待行為惡性膨脹的一個因素。這次大幅提高差旅費，並不過分。表面看，新標準的出臺，取代了以前名存實亡的老標準，多少有了可行性。有一個合理的規定來規范差旅費，顯得國家機關依規辦事了。
但問題是，我國在公務接待上，存在太多隨意的地方。地球人都知道，上級機關的工作人員到下面去出差，吃、住、玩一條龍，很少自己掏腰包，這已經成了一種官場潛規則。在如此情況下，如果再領高額的出差費，難免會增加新的不公平，使其異化為一種新的福利。全文>>>
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