６月２５日上午，全國人大常委會組成人員分組審議就業促進法草案。大家在發言中強調，就業促進立法要堅決反對就業歧視，促進公平就業，切實保障勞動者平等就業的權利。
學歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視、對乙肝病毒攜帶者的歧視……許多人結合自己的親身經歷，向最高立法機關反映生活中客觀存在的種種就業歧視現象，並建議草案強化公平就業的原則，通過立法反對各種形式的就業歧視。 (來源：新華網)
漫畫：性別歧視
（中新社發 何影 作）
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目前在一些地方就業歧視越來越嚴重，像來自河南、安徽、湖北等地的打工族，就業經常受到戶籍、性別、身高的限制，甚至被招聘方直接拒之門外。我想每個地方的人都有好有壞，不能因為某一個人或者某一件事就斷定這個地方的人是好是壞，這是不公平的。每一個人都享有勞動權利，希望國家盡早出臺這樣的法律，給每個人一個公平合理的競爭平臺，為維護社會穩定做出貢獻。
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對制造歧視的用人單位，必須要有嚴厲的懲罰性細則，否則違法的成本太低，起不到法律約束效果。而對權利受到侵犯的求職者，應該有明確的救助措施，否則，這樣的法立了也沒有用。就象《傳染病防治法》中說“任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病毒攜帶者和疑似傳染病病人”。但是照樣歧視你沒商量。就是因為缺乏詳細的法律細則和救助措施。
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