【新聞背景】4月22日上午，國家電力監管委員會副主席王野平在談到“電企高工資問題”時說，企業職工的收入只要合規合法，再高也是無可非議的。
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資料圖片 來源：中新網
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電監會:電力職工高工資若合法就無可非議
企業利潤多，為何還嚷著要漲電價？
江邊一看客：按照電監會官員的說法“近年電力企業利潤多是靠加強成本管理、控制損耗增加的”，那為何這些電力巨頭動不動就叫嚷著虧損，要漲價呢？電力企業高薪“合法”的理由越來越讓人難以信服。
網友
IP:211.138.9.*拿著高工資，卻說自己虧損，還要漲電價，難道這就是電監會所說的合理合法嗎？能源是全國人民的，電力部門只是一個媒介，這個媒介已經得到了很高的工資報酬了。即使對社會貢獻再大，在薪酬方面也應有個限度，電力企業一味給自己加薪的做法似乎與公平分配背道而馳。
壟斷帶來高薪，怎稱得上“合法”？
網友
IP:221.195.78.*電力企業的高薪，特別是管理層的高薪遵守工資正常增長的原則了嗎？符合國家消除兩極分化，縮小收入分配差距的規定嗎？憑借“只此一家別無分店”的壟斷優勢帶來的高薪，怎能稱為“合法”？
網友 IP:219.131.199.*國家為電力建設投入了那麼多錢，即納稅人對電力行業進行了大量投資，而電監會憑啥還說“電力行業的高收入合理合法”？
久泰平：壟斷行業存在是政策認可了的，也就是合法的，但這並不意味著它的高薪就是合法的。恰恰這點，正是目前老百姓對于行業間收入差距的非議所在。不是嗎？為什麼壟斷行業職工平均工資和福利比其他行業高幾倍甚至十幾倍？這樣的收益難道是合理合法的公平分配嗎？[閱讀全文]
網友 IP:59.51.0.*請問電監會，所謂壟斷企業人員工資高合法，是合國家制定的規定和法律，還是合電監會、電力部門自已制定的規定？壟斷企業的資本是國家的，一個部門有什麼權力制訂要用國家資本支付的本企業人員工資的標準和規定？不要將所謂合規合法的大旗作為掩蓋高薪的虎皮。
電企高薪為何就不能非議？
網友
IP:59.34.43.*國家的一切資源都屬于人民，壟斷行業所創造的財富是屬于人民的，這些財富源于國家一直以來對該行業的投資，源于國家對該行業的特有政策。因此壟斷行業要改變工資單純與經濟效益挂鉤的做法，工資標準參照全社會的平均工資水平制訂，可以隨通貨膨脹水平變化而有所調整，而且一切待遇應接受公眾的監督。
微塵人物：要想不被非議，這首先要以“人們知道其合不合法”為前提，可在目前的情況下，公眾並不能清楚地看到國有電企職工的收入情況，利潤的具體流向和收入分配都不公開，公眾拿什麼來判斷他們的收入“合不合法”？作為國企產權意義上的主人，知情了才能監督，知情了才能避免“掌勺者自肥”。
無名柳：“電企高薪”為何就不能非議？外界說電企高薪，電業職工卻叫屈，而管理層一味地遮掩。百姓不知道電企職工的具體收入情況，就像被蒙在鼓裏，當然有理由懷疑他們瞞著公眾私分利潤。
電力職工高工資怎樣才“合法”？
（來源：網友）
人們質疑電力職工的高工資，關鍵點就在于人們懷疑高工資“不合法”。那麼，在這樣的條件下，即使做一千次一萬次“合法”假設，又有什麼用呢？絲毫無法平息公眾的質疑，因為這種以電力職工高工資“合法”作為預設條件的解釋，本身就存在明顯的邏輯錯誤，沒有任何說服力，既不能說服別人，也無法說服自己。
那麼，如何才能讓電力職工的高工資合法呢？筆者認為，至少應當符合以下條件：對主營業務，在嚴格審核成本的基礎上，通過聽證會程序確定合理的電價水平；對非主營業務，應當按照國資在總資本中的比重，以合理的標準或比例向國家分紅。在滿足這兩個條件的前提下，企業再按照一定的原則進行內部分配，才能認為是合規合法的。這種情況下的“高工資”才無可非議。
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誰說電企高工資問題“無可非議”？ （來源：現代快報 ）
一個不合理的現象，不會因為它符合既有的法律法規就能不受非議。違法的醫療亂收費受到非議，合法的“看病貴”同樣受到非議；違法的教育亂收費受到非議，合法的“學費高”同樣受到非議；違法的公路亂收費受到非議，合法的收費公路“收錢多”同樣受到非議……有什麼是不能非議的呢？
一邊是電企職工高工資，一邊是電價近年節節上漲；一邊是電企職工高工資“符合規范、合規合法”，一邊是電企大喊虧損，甚至背後還可能有“挾虧損以令漲價”的意圖。閱讀全文>>>>
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