網友話題關注：上海對公務員“革薪” 人均年薪將由12萬縮至10萬
今年春天，一份名為《上海市規范公務員津貼補貼的實施方案》的文件，把滬上公務員攪得思緒萬千。這份文件由上海市紀委、組織部、監察委、財政局、人事局、審計局6部門聯合頒布，旨在調整公務員不合理薪酬。上海十余萬公務員正經歷著一場力度空前的收入調整“風暴”，這個目標一旦實現，上海公務員人均年薪將由12萬縮至10萬。（來源：工人日報）你怎麼看？進來談談>>>
公務員成為熱門職業（圖片來源：新華社）
論壇熱帖：來狠的了！上海公務員“革薪”
人均年薪縮兩萬
網友熱議：
新華網友：58.34.117.*
自利是人的本能，人民公仆也不例外，上海市委市政府能夠做出這個“損己利人”的舉措實屬不易。公務員的工資水平理應參照當地的人均收入。上海市委市政府能夠為人民的利益身體力行，從自己做起，著實讓人信服。
新華網友：203.192.6.*
“非稅收入”歷來是個令人心旌搖曳的“動感地帶”。上海市委市政府的這個舉措，從很大程度上截住了“非稅收入”，也就基本上堵住了公務員可以伸手的“資源富礦”，這一刀可謂切到了要害，手段相當高明。
新華網友：121.76.77.*
上海市委市政府把公務員的收入曬在陽光之下，是打造“陽光政府”的重要舉措，值得肯定。公務員的工資將完全取決于財政撥款，堵住了他們取得“非稅收入”的念頭，將使他們更為專注地投入工作，全身心地為人民服務。同時，此舉還可節省財政開支20億/年。上海的“革薪”風暴對全國都具有示范意義，建議在全國推廣。
新華網友：123.152.44.*
公務員的“白色收入”容易控制，而他們的灰色紛繁復雜，想要徹底制止絕非易事。如果堵住了他們攫取“非稅收入”的口子，卻疏漏了其他的口子，結果可能會使問題變得更加復雜，腐敗手段也會隨之變得更加隱晦。
新華網友：58.83.32.*
要堵住灰色收入的口子，關鍵在于完善制約機制。如果公務員手中有權，卻缺乏科學的機制去約束他們的權力，就容易使他們通過非法手段攫取不正當收入。治標更需治本，在規范公務員收入的同時，還應完善相應的監督機制。
新華網友：219.131.17.*
看了這篇文章心裏有一種說不出的茲味。跟其他行業人員相比，公務員的工資為什麼這麼高？不同地區間，公務員的收入差距為什麼這麼大？公務員和國家事業單位的工作人員在工資福利上要有一個較為科學統一的標準。
新華網友：222.64.98.*
規范是對的，我堅決支持！但如果有人覺得應該把地區之間公務員收入的差距拉平，這種想法顯然是片面的。假設一個公務員年薪十萬，他在上海可能一輩子買一套房子都非常困難，如果他在中西部比較落後的城市，情況就大不一樣了。如果真想把地區之間的差別拉平，要麼讓落後地區變得同發達地區一樣富裕，要麼讓發達地區變得同落後地區一樣貧窮，顯然兩者都無法實現。
從3月份開始，上海十余萬公務員正經歷著一場力度空前的收入調整“風暴”：針對公務員津貼補貼名目繁多、發放秩序混亂的現狀，上海市力爭用三年時間，逐步消除地區和部門之間不合理的收入差距，最終促成公務員津貼補貼發放與單位佔有的國有資產和行政權力徹底脫鉤。調整之下，有的“肥部門”減收不少，而有的“清水衙門”卻相應增收。
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