推薦網友：悠悠的貓
中國人講究多，比如捐款。從理論上說，捐與不捐，捐多捐少，都是自願，但是，在單位工作的人都知道，捐款是要講究“潛規則”的，最基本的一條就是：你不能比領導捐得多。記得剛工作那年，因為不懂“潛規則”，捐款數目超過領導，引起個別同事非議。那時剛剛二十出頭，說實話，什麼也不想圖謀，就為表達對災區的心意。但從此以後多長了個心眼：捐款不能衝鋒在先，等到接近尾聲，領導、比我年輕的、工資比我低的捐過了，自己找個合適數目，便很穩妥。多少年了，類似事情我都處理得很得體。
昨天下午單位召開捐款研究會。今晨一上班去問係秘書，他說：“書記校長級各捐1000。”拿出係裏的記錄本給我看，捐了的只有兩名係領導，每人800元，大致符合“潛規則”。于是，我不假思索拿出700元，自以為這是最符合自己年齡和職位的數目，簽了名便去上課。兩小時下來，再次溜一眼捐款單：不料使我大吃一驚：自己淪落到倒數第二的位置，這可是我從來沒有過的尷尬。這次同事們不約而同地“不把領導放在眼裏”，是我萬萬沒有想到的：背著巨額房貸者、深陷股海不能脫身者、單身撫養孩子者、家有年邁老人還有未成年的雙胞胎兒女者、偶受單位救濟金資助者……都比我捐得多。只有一兩個比我少的，也在昨天下午聽到捐款動員會議精神後，今早托人從班車上帶過來的，八成也是按“潛規則”走的，才勉強沒讓我落到隊尾。尤其是係裏的老秘書，他的職級不高，家庭情況很一般，孩子還在上大學，沒有課時費，但名字後頭穩若泰山的“1000”，對我刺激尤甚。我慌不擇路地跑到辦公室從包裏翻錢，同事看出了我的尷尬：算了算了，700元不少了，公益捐助你從來不落後，這次就別爭先了。說著還一把奪過了我手裏的包。坐辦公桌前，怎麼想怎麼別扭，走到係裏，向秘書借100元公款添進去，名次總算往前挪了挪，與好幾個人排在了一起。
中午在飯桌旁聽同事們議論各係的捐款情況，越聽越不安：“不把領導放在眼裏”的大有人在。有些人除了捐幾千元，還踴躍獻血。雖然自己內心被擠兌得很難過，但這種難過是自譴、內疚和感動：有這樣的同事，有這樣的同胞，遇見什麼都不會感到孤單，我做得真差。下午繼續講課，因鬱悶不時走神。下班往家趕，路遇採血車，自己一向血壓很低還貧血，義務獻血從未合格過，依然懷著種說不清的感情走過去，碰碰看能否貢獻些缺乏的A型血，哪怕少些。依然不合格，鬱鬱而歸。工作二十多年，第一次遇見這種不顧領導臉面的大規模行為。不過我敢說領導們肯定很高興，想必他們也一定追加捐款數額了。
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