如果你覺得自己資歷夠老，表現也還可以，而老板卻沒有升你的職，想知道為什麼？你有點心理小毛病，也許你認為這是人之常情，誰沒有一點？但實際上，正是這些小毛病讓你一再和升職加薪擦肩而過。 測測：職場“惡習控”你是哪一類？ □ 凡事力求簡便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。 □ 做事不持久，常常徒勞無功。 △無法樂在其中，即使是面對你人生中重要的活動或人際關係。 ○ “訂立”計劃、“談論”計劃，但就是無法“貫徹”計劃。 ○ 接近成功的時候，就萌生放棄的念頭。 □ 只參與低于你真正能力的工作，因為這樣不必全力以赴。 △ 總是害怕無法達成自我或他人的期望。 ○ 把失敗歸咎于運氣不好或是他人過失，不肯承認自己的錯誤。 △ 追求目標的動機錯誤，變動頻繁。很快感到無聊，總是渴望開始新的事務。 答案解析：
如果你覺得自己資歷夠老，表現也還可以，而老板卻沒有升你的職，想知道為什麼？你有點心理小毛病，也許你認為這是人之常情，誰沒有一點？但實際上，正是這些小毛病讓你一再和升職加薪擦肩而過。
測測：職場“惡習控”你是哪一類？
□ 凡事力求簡便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。
□ 做事不持久，常常徒勞無功。
△無法樂在其中，即使是面對你人生中重要的活動或人際關係。
○ “訂立”計劃、“談論”計劃，但就是無法“貫徹”計劃。
○ 接近成功的時候，就萌生放棄的念頭。
□ 只參與低于你真正能力的工作，因為這樣不必全力以赴。
△ 總是害怕無法達成自我或他人的期望。
○ 把失敗歸咎于運氣不好或是他人過失，不肯承認自己的錯誤。
△ 追求目標的動機錯誤，變動頻繁。很快感到無聊，總是渴望開始新的事務。
答案解析：
