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>>>>>>>>>湖州電力局購房引爭議
局領導出資10萬獲別墅
評論：購房內訌緣于利益失衡
浙江湖州電力局籌資建房，說是為職工謀福利，從局領導到普通職工每人出資10萬元用于房地產開發。然而，到購房時，局領導卻購得聯體別墅，中層幹部是多層樓房，普通職工只能選擇高層樓房，而其間的差價十分巨大。據昨天的《工人日報》報道，此事引起湖州電力局職工的強烈不滿。
由內部分配不均引發的內訌，一不小心把電力行業高收入的尾巴暴露了出來。在浙江這樣經濟發達的省份，房價要遠高于中西部省份，10萬元莫說買別墅，就是買一般商品房在市場上也捉襟見肘。查資料得知，湖州市經濟在全國處于中等偏上水平，其房價高于浙江全省平均水平，即便以每平方米3000元計算，10萬元也僅能買一套30余平方米的房子，哪裏還敢奢望別墅？
報道中提到，湖州電力局籌資建的“天盛花園”建築面積為207085平方米，共有1610套房子，計算之後不難得知：平均每套住房達128.6平方米！湖州電力局規定，“不買車位就不允許按成本價買房”，顯然，每套房都有地下車庫，此房水準遠超過一般的商品房。區區10萬元就能買到一套這樣的房子，是何等的劃算！
普通職工的不滿，在于對電力行業內部權力等級森嚴以及以權力來分配福利資源的不滿，並由此產生了內訌，導致此事被公眾所知。倘若不是由于內部分配不均，那麼，此事可能就會有一個圓滿的結局：從員工到領導，每個人都用10萬元購買到了在市場上需要N個10萬元才能買到的房子，大家都心照不宣，悶聲發大財。這種福利待遇還不夠令人羨慕嗎？
一個時期以來，人們對電力行業的高工資、高獎金、高福利待遇充滿了質疑，要求壟斷行業降薪的呼聲高漲。今年兩會期間，全國政協委員溫克剛指出：壟斷性行業形形色色的福利，本質上就是一種腐敗。它轉嫁福利成本，以虧損為由、以漲價的形式增加群眾負擔，引發社會信任危機，並加劇社會不公平和國有資產的流失。國家統計局的數據也顯示，目前，電力、電信、金融、保險、水電氣供應、煙草等行業，職工的平均工資加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，是其他行業職工平均工資的5-10倍之間。
然而，電力行業卻否認這一點。中電聯副秘書長范繼祥表示，電力行業的高收入是合理合法的，輿論對電力行業高薪問題的認識過于偏激，“是不客觀的”。范繼祥認為，年收入超過10萬的職工是少數，不具有普遍性。
湖州市電力局由于內部分配不公引發的內訌，不僅將電力行業的高福利暴露無遺，也從側面證明范繼祥先生所言值得考量。10萬元，領導買別墅，職工買高層住房，試想，除了壟斷行業，還有哪個行業能給員工提供如此福利？當電力行業的員工10萬元能買一套住房的時候，其“節省”出來的那部分錢是不是早已悄悄通過電力漲價轉嫁給了公眾？要知道，壟斷行業的高福利，永遠都是以犧牲公眾的福利為代價的。
這說明，中央重視的收入分配制度改革，必須堅定不移地推行下去，打破不合理的收入分配制度，把壟斷行業畸高的福利待遇壓縮下來。(周金海)
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