公安機關在廠區設置了治安巡邏點，當廠區裏發生治安事件時，首先趕到第一現場的，是富士康的保安，或者是富士康成立的義務巡邏隊。
對于保安可能控制治安或刑事事件現場的情況，富士康商務總處媒體辦公室主任劉坤表示：“警察來之前，警方會要求事發單位保護現場，否則警察如何去辦案？我是覺得這是一個常識的問題，我們的保安沒有任何權利封鎖現場。”
與李明有過類似遭遇的人，在富士康全體員工中所佔比例或許遠不到十分之一。但即便如此，在媒介傳播中，負面效應也往往被放大，各大網絡社區論壇上，非議富士康者亦不計其數。不過，對富士康的內部福利待遇及管理能力大加讚揚者，同樣不勝枚舉。
正是這種“冰火兩重天”的員工體驗，導致了網上輿論對富士康的評價出現嚴重分化。《中國經營報》記者在採訪中發現，一些工人在離職一年半載後，重新排隊應聘富士康。而一些人至今在尋求對抗富士康的渠道，或者進行發泄式的表達。
富士康員工死亡記錄(截至2010年4月12日)
2010年4月7日 富士康再亡兩員工 其中一男員工猝死家中
2010年4月6日15時許 富士康4墜樓事件 又一女工7樓跳下生死未知
2010年3月29日4時 富士康23歲員工墜樓身亡 1個月3人墜樓
2010年3月17日8時 富士康龍華園區,一名田姓女工從宿舍樓跳下摔傷。
2010年3月11日晚 富士康龍華基地內的生活區,一男子從五樓墜亡。
2010年1月23日4時許 19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡。
2009年8月20日 富士康23歲員工鄭鑫崧在遊泳池溺水身亡。
2009年7月15日 富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。
2009年7月15日 富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。
2008年3月16日 富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2007年9月1日 富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。
2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。
[1] [2] [3] [4] [5]
瀏覽更多網際網路資訊，歡迎點擊
