時至深冬，黑龍江省哈爾濱市銀裝素裹，如詩如畫。元旦剛過，記者走訪了哈爾濱市兩級檢察機關，室外是滴水結冰，零下２０多度的低溫，室內記者卻感受到了冰城檢察官如火的激情。
哈爾濱市：成功辦理百余起疑難控申案件
採訪中，哈爾濱市檢察院副檢察長駱德玉告訴記者：“哈爾濱兩級檢察機關一直將控申工作作為檢察工作中重要的大事來抓。”２００６年起，市院控申檢察科採取公開審查、專家會診、案外救濟等方式，變上訪為下訪，處理了百余起疑難復雜案件，對確有錯誤的刑事判決，堅決予以糾正。僅去年就糾正刑事申訴案件６件，決定刑事賠償１４件。
控申檢察科的檢察官們在辦理刑事申訴、刑事賠償案件中，始終堅持對有訴求的群眾多聽、慎斷、細說，並做到“三聲、四心、五個一樣”。“三聲”即來有迎聲、訪有回聲、走有送聲；“四心”即對來訪群眾熱心、細心、誠心、耐心；“五個一樣”即交辦和上訪一樣受理、初訪和重訪一樣接待、建議和批評一樣歡迎、生人和熟人一樣熱情、舉報和咨詢一樣耐心。這些措施受到上訪群眾的好評。
香坊區：時時處處感受自動化
電子磁卡輕輕一刷，警務區自動電子門被打開了，香坊區檢察院反瀆職侵權檢察局的兩名檢察官帶著嫌疑人走到預審四室門前又輕輕一刷，一個現代化的審訊室呈現在眼前，隨著訊問的開始，自動式全程同步錄音錄像設備也開始了工作。與此同時，在監控審訊指揮室內，院案件指揮領導小組也通過監控係統開始指揮。
２００６年１０月份以來，原香坊區、動力區組建成了新香坊區，使兩院檢察資源得以整合、強化。新形勢下，香坊區檢察院黨組書記、代檢察長劉世波充滿信心：“兩個院都曾獲得高檢院授予集體一等功和黑龍江省文明單位標兵及省級人民滿意檢察院等榮譽稱號，良好的基礎是成功的一半，原兩院的優勢將為今後檢察工作的創新發展奠定基礎。”
道裏區：在不斷創新中前行
作為高檢院表彰的全國模范檢察院，創新使道裏區檢察院不斷取得新成績。該院對未成年人犯罪適用輕緩刑事政策的做法被省、市檢察院推廣𡊨收到了較好的法律和社會效果；在民行檢察工作中，該院與區司法局聯合在轄區近５０個律師事務所開展了“一站式”法律服務活動，至今，共受理群眾申訴４７人次，佔申訴總人數的７２％；該院以事前預警和事中控制為中心，積極預防並妥善處理各類控告申訴線索，變上訪為下訪𡊨將上訪案件解決在基層，效果顯著，被上級院確定為“下訪巡訪試點院”。２００６年３月，該院以“機構單設、人員專職”的形式成立了檢務督察室，制定了《檢務督察細則》等制度，並運用這些制度對案件實行案前、案中和案後全過程監督𡊨效果良好，受到上級院的好評。
南崗區：“素質提升年”要創一流
記者見到南崗區檢察院黨組書記、代檢察長劉達生時，他剛剛向省院匯報完該院申報省級文明單位標兵的工作情況，對南崗院今後發展充滿信心的他告訴記者：“２００７年是我院的‘素質提升年’，我們要通過這一活動進一步提升幹警政治、業務、文化素質及提升幹警形象。”
“素質提升年”的目標是：提升幹警公正、文明執法意識和自覺接受監督的意識；全院隊伍建設形成長效管理和內外監督機制；通過教育培訓，全面提高隊伍業務能力，使檢察工作再上新臺階。記者發現，在圍繞“素質提升年”濃濃的大討論氣氛中，南崗區檢察院幹警自我糾錯、自我規范、自我約束、自我提高的主動性和緊迫感已經在悄悄提升。
道外區：執法為民塑造良好形象
２００６年９月，道外區團結鎮豐果村集體經濟產權制度改革試點剛開始，道外區檢察院的檢察官們就發現，這是該區第一批改革試點的村鎮，涉及賬目、財產等分配問題，群眾十分關心。于是，檢察人員主動深入該村進行了摸底調查，對試點工作全程跟蹤，有效預防了職務犯罪，保障了改革工作健康發展。目前，這項預防職務犯罪的措施已在全區近百家企業推廣。
在社會治安綜合治理工作中，該院對１５名不捕不訴人員進行係統跟蹤幫教，積極開展“服刑人員子女關愛”、“青少年青春自護”、“綠色網吧建設”、“校園周邊整治行為”等專項活動；同時，在全區２７所中學開通了青少年維權電話和維權信箱。（作者:
陳寶琨 于曉慧 陳諍 田宏光 趙志群）
