23歲的河南女孩秋子
今天上午9時30分，23歲的河南女孩秋子和上海昂立教育投資管理咨詢有限公司（以下簡稱昂立投資）總經理栗浩洋坐到了一起，地點是上海市徐匯區勞動和社會保障局外地勞動力管理所，這起被稱為有可能是“全國相貌歧視第一案”的事件終于進入了解決的程序。
先天病導致的“大頭女孩”
秋子是河南商丘人，2006年7月畢業于商丘職業技術學院英語專業，並取得教師資格證，她在自己的博客裏專門寫了一篇《我的自述》，詳細敘述了自己到昂立投資應聘並順利進入昂立投資直至現在要申請勞動仲裁的全部過程。
秋子于1984年8月18日出生在河南商丘一個普通的家庭，媽媽在中學當老師，爸爸在教委工作。秋子出生的時候沒有呼吸，而且患有先天性腦積水，經過緊急搶救才發出了第一聲哭聲。經過多次治療，秋子的腦積水病情逐漸穩定了下來，但她的頭從小就比一般人大很多，秋子在自己的自述裏也自稱“大頭女孩兒”。
秋子經過努力考上了大學。在大學期間，她積極參與公益活動，自大一的下學期就在國內著名的艾滋病防治和救助機構“東珍納蘭艾滋孤兒救助項目”做志願者。
2006年，秋子快畢業時，家裏為她安排在一所小學當老師，不過秋子放棄了，畢業後去過北京，後來又回到河南鄭州找工作。
自強不息找到工作
2006年11月初，秋子在一個女子專場招聘會上看到了上海昂立教育投資管理咨詢有限公司下屬的華北大區教學部在招聘英語教師，經過初試、面試以及19天的中學部培訓，12月6日，秋子拿到了昂立國際教育頒發的昂立初級教師資格證，根據培訓期間培訓師的說法，有了昂立國際教育的初級教師資格證就正式成為昂立的老師了。此後，秋子又在華北大區簽訂了兩份合同，一份是為期一個月的磨合實習期合同，上面說明在實習期內實行600元到800元的浮動工資；另一份是為期一年的外派合同，上面說明外派到分校後的前3個月，每月工資總共是1000元錢，實習期滿之後，每月工資是1500元錢外加課時費和獎金。
2006年12月12日左右，秋子被告知自己被分到了浙江昂立國際教育嘉善學校。接到外派通知不久，秋子就接到華東大區嘉善分校校長周艷的電話。秋子說，周艷當時詢問她能否帶成人班，她一方面謙虛地表示可能需要一段時間，一方面也表示可以試試。于是，周艷希望她在聖誕節後就帶班。2006年12月23日，秋子乘火車前往嘉善，第二天到達了學校，見到了周校長。
正是秋子和周校長的這次見面成了後面一係列事件發生的導火索。
秋子說，“我看出了她看我的那種異樣的眼光，因為平時總被這樣的眼光注視，所以我也沒當回事。”秋子表示，在兩人彼此寒暄了幾句之後，周艷就開始不斷地到隔壁小房間打電話，最後一次她出來時臉上帶著那種很尷尬的笑，對秋子說華北大區要她馬上回去。隨後，秋子就接到了華東大區負責人劉霞的電話要她馬上回去，至于原因“回去再說”。
當天晚上，秋子買到了火車票從上海轉車返回鄭州。“在火車上我向華北大區師訓部經理趙炎詢問我被退回來的原因，他的回復是華東大區認為我的風格不適合在那邊工作，所以讓我回來了。”
因長相問題被退回
承受了巨大打擊的秋子于2006年12月26日和12月30日兩次前往華北大區找趙炎，當面詢問自己被分校退回的原因和自己的工作狀態，並用戴在身上的MP3將兩人的對話錄了下來。
在2006年12月26日的對話中，趙炎說：“嘉興那邊感到對（你的）整體外形她們不是很滿意。因為在華東的話，尤其是在華東的一些大城市，對這方面還是有一定的要求和需求。她們覺得你不太適合那邊的工作。”而在2006年12月30日的對話中，趙炎說：“你的真正原因是因為你自己的長相問題現在被分校退回來了。”而當秋子追問自己的工作狀態時，趙炎也說到“你可以找別的工作，沒有關係。”秋子提到此前簽訂的合同時，趙炎說：“我們可以撕毀啊！”
正是這兩次對話，讓秋子感覺遭到了更大的侮辱，“雖然事情已經過去一個月了，但是它的陰影在我的腦海裏卻一直揮之不去，我覺得這是對我尊嚴的嚴重傷害。這麼多天來，我一閉上眼睛，眼前就浮現出周校長異樣的眼光，耳畔就響起華北大區趙炎對我說的那些刻薄的話。”
而在秋子1月10日的博客日記中，她表示，這件事情對她的傷害可以說是致命的，她甚至想到了自殺，也想過去當修女。她從嘉善回來之後哭過兩次，其中一次哭後還把自己關在房間裏，把燈關了，手裏拿著剪刀，還是因為同屋朋友的原因，才放下了剪刀。
決心討說法
長期在艾滋病公益領域工作的秋子始終堅信人與人都是平等的，任何歧視都是不能接受的，因此她決定起訴上海昂立教育投資管理咨詢有限公司，起訴理由就是公司歧視自己的相貌，沒有給予平等的工作權利。
秋子的想法得到了她在艾滋病公益領域的朋友們的支持，四川大學法學院的周偉教授及其研究生程楊梅聽說了她的遭遇之後，也表示將義務為她代理進行訴訟。在朋友的幫助下，秋子草擬了勞動爭議仲裁申請書。
“當今社會中，存在著各種各樣的歧視，例如艾滋病歧視、乙肝歧視、性別歧視、年齡歧視、地域歧視等等。許多人像我一樣遭遇過歧視，大多數人都忍氣吞聲默默地承受著這種傷害，我希望我的依法維權行動能夠使得全社會關注，使更多受到歧視的人意識到自己有平等的權利，有對歧視說‘不’的勇氣！”秋子說。
2月4日早晨，秋子只身從鄭州來到上海，並于2月5日上午在朋友和法律援助律師瞿堅的陪同下來到上海市徐匯區勞動仲裁委員會，將一份勞動糾紛調解申請書遞交給徐匯區勞動監察大隊。秋子最後遞交的勞動糾紛調解申請書寫了3項請求：裁決被訴人返還申訴人培訓費260元；裁決被訴人返還申訴人差旅費217元；裁決被訴人向申訴人支付違約金1萬元。
公司否認辭退之說 稱不存在歧視
2月7日上午，秋子和昂立投資總經理栗浩洋終于見了第一面，在上海市徐匯區勞動和社會保障局外地勞動力管理所調解辦副主任施健保的主持下進行調解，昂立投資的人事部劉經理也參加了調解。
