河南“大頭女孩”秋子因為被上海一家公司指稱“長相有問題”，被拒絕安排工作。

    5日，秋子懷揣錄音證據前往上海維權。經過勞動部門兩次調解後，昨日秋子和該公司達成和解，並獲得一份3年的勞動合同。當事公司昨日給本報發來一份反歧視聲明，表示將帶頭反擊社會中存在的種種歧視現象。

    2月9日上午，秋子到上海市徐匯區勞動和社會保障局，與上海昂立投資咨詢有限公司進行了第二次調解。

    應調解人員要求，昂立人事部經理提供了秋子與昂立在2006年12月簽訂的勞動合同(復印件)。秋子拿到勞動合同後，經過確認，表示這份合同與自己簽訂時的記憶內容有所出入，但基本認可這份合同的真實性。

    調解人員確認，根據這份合同顯示，工資發放日期應該是每個月的26日，可是，秋子至今尚未拿到2007年1月份的工資，距1月份工資的發放日期已經過去了半個月，昂立方面顯然違反了合同的約定。

    一個小時的閉門調解後，雙方就所發生的勞動糾紛和精神傷害糾紛達成和解，並且簽署了和解協議。和解協議規定，昂立為秋子提供一份長達3年的正式勞動合同，以支持秋子從事公益事業，合同期間，秋子可以昂立員工的身份參與公益事業，無須到公司上崗，由昂立支付秋子基本工資。

    該公司總經理栗浩洋稱，9日調解成功後，公司即當著調解人員的面宣讀了這份《反歧視聲明》。聲明稱：在以往的工作中，如果我們中的某些人曾經有過不當的歧視言行，造成了對他人的自尊心傷害，我們表示真誠的歉意，並願意採取積極的措施予以挽回。

    “通過這次事件，我們意識到歧視在社會中廣泛存在，希望我們公司能帶頭，號召全社會來反擊各種歧視現象。”栗浩洋說。(記者 楊萬國)

    "大頭"女孩求職遭相貌歧視 上班第一天被退回

    由于“外形不適合”，23歲的河南女孩秋子在被用人單位外派後的第一天就被退了回去，至今仍遲遲不履行勞動合同。4日，這位患有先天性腦積水的女孩，只身來到上海，準備今天向上海市長寧區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求上海昂立教育投資管理咨詢有限公司支付違約金、賠償精神損失費等。

    據義務代理此案的四川大學法學院教授周偉及其研究生程楊梅介紹，如果仲裁機關同意立案，這有可能成為“全國相貌歧視第一案”。