也許很多婦女同胞還不知道三八節這天，如果是周一到周五，規定要對婦女放半天假，這既是一項權利，又是對婦女的一項尊重。昨天(7日)，昆明市勞動和社會保障局政策法規處強調，如果在三八節當天剝奪了婦女放半天假的權利，必須按相關規定支付300%的工資報酬。

    據介紹，依照《中華人民共和國勞動法》，以及1999年9月18日國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)的規定，3月8日屬于部分公民，即婦女放半天假的法定節日。《勞動法》中還明確，用人單位在三八節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

    市勞動和社會保障局政策法規處一位姓陳的工作人員解釋，今年的三八節在周四，屬工作日，當天對婦女放半天假，各單位都應嚴格執行。至于放假時間在上午或下午，就由各單位依據其情況而定了。如果確因工作原因無法放假的，則應按相關標準予以補償。如果未放假也未補償，婦女同胞可向勞動保障部門投訴。

    調查:多數女同胞今天加班

    今天，是一年一度的“三八國際勞動婦女節”。1999年9月18日國務院頒發了《全國年節及紀念日放假辦法》，其中第三條明文規定“婦女節(3月8日)，婦女放假半天”。然而昨天記者在街上隨機調查發現，多半婦女由于所從事的職業特殊性都不能放假，但大多數都能享受到法定節假日加班應得的補償。

    此外，調查還發現，一些女性並不知道三八節放半天假的規定。

    “我們根本不知道，婦女節這天還有半天假，如果上班還可以享受到工資3倍的加班費。”昆明某私營企業工作的周女士表示。昨天，記者在小西門、金馬碧雞廣場等街頭，對近20位婦女進行了調查，調查發現，一些女同胞只知道三八婦女節，並不知道還有半天法定假日這一規定。“單位不放假，我也沒辦法，現在工作也不好找，工作近5年了，換了好幾個單位，還沒有在哪個單位享受過婦女節的半天假期，只要不是周末都在上班。”張女士抱怨中透著無奈。

　　休假者：“我的節日我做主”

    “婦女節我們單位的每位女職員都放半天假，另外每人還要發200元的過節費，我們可以盡情享受自己的節日。”昆明某航空公司劉女士說。在雲南大學工作的丁老師也能享受放假加過節費的快樂。此外，在三八節這天，安排單位女職工休假的還有關上二小、雲南大學、五華區、盤龍區民政局等。

　　“留守”者： 不休假但有補償

    “如果所有女職工都休假，就沒人開車了，乘客坐什麼？”昆明公交集團有限責任公司的相關負責人表示，5路巾幗線，全部都是女駕駛員，還有71路、52路公交線的女駕駛員較多，因此，婦女節這天，所有的公交女駕駛員差不多800人，都不放假，照常上班。但是按照國家相關規定，她們都享受相關的福利待遇。”據了解，在昆明的很多服務行業，類似于銀行、醫院、幼兒園等單位，出于職業的特殊性，不可能因為節日的到來而離開工作崗位，但絕大多數沒有休假的女職工都有加班費或事後補假。

　　律師：不放假又無補償可投訴

    雲南道成律師事務所的李仕勇律師表示，按照《勞動法》相關規定，節假日用人單位如果安排職員工作的應當支付不低于員工工資300%的工資。如果用人單位沒有按規定給女職工放半天假的，事後又沒有安排補休或沒有支付加班費的，屬于違法行為，女職工可向勞動稽查部門投訴。（記者 雁冰 林霞 實習生 第五明利 劉迎新）