溫家寶主持國務院常務會 審議通過《行政機關公務員處分條例（草案）》
新華網北京４月４日電
國務院總理溫家寶４日主持召開國務院常務會議，研究部署啟動城鎮居民基本醫療保險試點，審議並原則通過《行政機關公務員處分條例（草案）》。
會議指出，為嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，促進行政機關及其公務員勤政廉政、依法履行職責，根據有關法律制定《行政機關公務員處分條例》十分必要。《行政機關公務員處分條例（草案）》在總結多年來行政懲戒工作實踐經驗的基礎上，對行政機關公務員處分的原則、種類、適用、權限、程序和申訴等作了具體規定。會議決定，該條例草案經進一步修改後，由國務院公布施行。 詳細>>>
我國首部規范行政懲戒工作的專門行政法規將實施
新華網北京４月２９日電（記者李亞傑）我國第一部全面、係統地規范行政懲戒工作的專門行政法規《行政機關公務員處分條例》將于６月１日起實施。為此，中央紀委、監察部、人事部、國務院法制辦公室２９日就貫徹實施該條例聯合召開新聞發布會。會議強調，各級行政機關要加強組織領導，切實抓好該條例的貫徹實施，依法開展行政機關公務員行政懲戒工作，督促行政機關公務員廉潔從政、依法行政，不斷加強政府自身建設，為落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會作出貢獻。
會議介紹，為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證各級行政機關及其公務員依法履行職責，根據黨中央《關于建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體係實施綱要》的要求和國務院、中央紀委的部署，監察部、人事部和國務院法制辦公室聯合起草了《行政機關公務員處分條例（草案）》，已經２００７年４月４日國務院第１７３次常務會議審議通過，溫家寶總理簽署第４９５號國務院令予以公布，並將于２００７年６月１日起實施。《處分條例》共７章５５條，對處分行政機關公務員的原則、種類、適用、權限、程序和申訴等作了明確規定。
監察部副部長屈萬祥在發布會上指出，貫徹實施《處分條例》是各級監察機關的一項重要職責。《處分條例》的實施，對于保障科學發展觀，構建社會主義和諧社會等中央提出的一係列重大戰略思想和戰略部署落到實處；對于鞏固黨的執政地位，維護國家政權，實現黨和政府的根本宗旨；對于加強領導幹部作風建設，促進行政機關公務員切實做到為民、務實、清廉都將起到重要作用。這也是監察機關圍繞中心、服務大局，保證中央政令暢通的重要體現。各級監察機關要充分認識貫徹實施《處分條例》的重要意義，深入學習、廣泛宣傳，不斷增強紀檢監察幹部掌握和運用《處分條例》的能力和水平。要加強組織領導，切實抓好《處分條例》的貫徹實施。要認真做好案件查辦工作，切實維護《處分條例》的權威；忠于職守，不斷提高監察機關依法監察的能力和水平；做好行政處分的執行工作，確保責任追究落實到位。 詳細
受權發布：行政機關公務員處分條例（全文）
行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別
國務院總理溫家寶日前簽署第495號國務院令，公布《行政機關公務員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
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第六條 行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。[全文]
公務員包養情人將被撤職或開除
國務院總理溫家寶日前簽署第495號國務院令，公布《行政機關公務員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規定，公務員有包養情人等行為，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。詳細>>>
第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（二）虐待、遺棄家庭成員的；
（三）包養情人的；
（四）嚴重違反社會公德的行為。
有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。 [全文]
公務員阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的從重處分
國務院總理溫家寶日前簽署第495號國務院令，公布《行政機關公務員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規定，公務員有串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的情形的，應當從重處分。詳細>>>
第十二條 有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。[全文]
公務員非法出境或違規滯留境外不歸情節嚴重者開除處分
國務院總理溫家寶日前簽署第495號國務院令，公布《行政機關公務員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規定，公務員有非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的行為，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。詳細>>>
第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的；
（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；
（五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（六）非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的；
（七）未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；
（八）其他違反政治紀律的行為。
有前款第（六）項規定行為的，給予開除處分；有前款第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。[全文]
公務員拒不執行法院裁判情節嚴重者開除處分
國務院總理溫家寶日前簽署第495號國務院令，公布《行政機關公務員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規定，公務員有拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的行為，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。詳細>>>
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
（二）拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；
（三）拒不執行機關的交流決定的；
（四）拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；
（五）違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良後果的；
（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；
（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；
（八）其他違反組織紀律的行為。
紀律處分規范逐漸完善 中國治貪治庸體係趨健全
《行政機關公務員處分條例》的正式出臺預示著我國公職人員紀律處分規范正日趨完善，治貪治庸的懲戒體係正日趨健全。
保證國家公職人員依法行使權力、正確履行職責，不濫用權力、不貪污受賄、不失職、不碌碌無為，一方面，需要公職人員自覺自律自省自警，另一方面，需要強有力的完善的制度規范，使貪官庸官受到必要的懲戒。而這種制度規范，一是法律，二是紀律。詳細>>>
