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就業促進法明確政府和有關社會組織促進就業工作職責
就業促進法，明確了政府和有關社會組織促進就業工作職責。
就業促進法規定，國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。
縣級以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，並制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃。>>詳細
國家為促進就業建立政策支持體係
就業促進法提出建立促進就業的政策支持體係，以充分發揮國家宏觀經濟社會政策在促進就業工作中的重要作用。
就業促進法規定，國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算安排中就業專項資金用于促進就業工作。>>詳細
職業中介機構不得扣押勞動者的證件
不得收取勞動者押金
就業促進法規定，職業中介機構不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金。
就業促進法規定，職業中介機構不得有下列行為：
（一）提供虛假就業信息；
（二）為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；
（三）偽造、涂改、轉讓職業中介許可證；
（四）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；
（五）其他違反法律、法規規定的行為。>>詳細
國家採取措施建立健全勞動預備制度
就業促進法規定，國家採取措施建立健全勞動預備制度，縣級以上地方人民政府對有就業要求的初高中畢業生實行一定期限的職業教育和培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。>>詳細
縣級以上人民政府建立失業預警制度
就業促進法規定，縣級以上人民政府建立失業預警制度，對可能出現的較大規模的失業，實施預防、調節和控制。
就業促進法規定，縣級以上人民政府培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業提供服務。>>詳細
就業促進法強調公平就業
嚴禁就業歧視
就業促進法提出，各級人民政府要創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策並採取措施對就業困難人員給予扶持和援助。
就業促進法規定，用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。>>詳細
勞動行政部門建立舉報制度
受理對違反就業促進法行為的舉報
就業促進法規定，勞動行政部門應當對本法實施情況進行監督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報，並及時予以核實、處理。
就業促進法規定，各級人民政府和有關部門應當建立促進就業目標責任制度。縣級以上人民政府按照促進就業目標責任制的要求，對所屬的有關部門和下一級人民政府進行考核和監督。>>詳細
公共就業服務機構舉辦招聘會不得向勞動者收取費用
就業促進法規定，地方各級人民政府和有關部門不得舉辦或者與他人聯合舉辦經營性的職業中介機構。
地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。>>詳細
就業促進法強化對中小企業支持力度
的就業促進法，進一步強化了國家對中小企業的支持力度。
就業促進法規定：國家實行有利于促進就業的金融政策，增加中小企業的融資渠道；鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，並對自主創業人員在一定期限內給予小額信貸等扶持。>>詳細
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我國立法築牢民生之本
新華網北京８月３０日電（記者鄒聲文 李亞傑 田雨）
十屆全國人大常委會第二十九次會議３０日表決通過就業促進法。社會各界普遍認為，這是一部促進就業、發展和諧勞動關係、推動經濟發展與擴大就業良性互動、實現社會和諧穩定的重要法律。
就業促進法規定，國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業方針，多渠道擴大就業。
這部法律同時規定，國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業機會，增加就業崗位。國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。
同時，就業促進法設專章對“公平就業”進行規定，各級人民政府應當創造公平就業的環境，消除就業歧視。用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等就業機會和公平就業條件，不得實施就業歧視。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
在就業援助方面，就業促進法規定，各級人民政府應當建立健全就業援助制度，採取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。
另外，就業促進法規定，勞動行政部門應對本法實施情況進行監督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報，並及時予以核實、處理。
今年２月２６日，就業促進法草案首次提請十屆全國人大常委會第二十六次會議審議。３月２５日，草案向社會全文公布，廣泛徵求意見，在一個月的時間裏，各界群眾共提出意見１１０２０件，體現了國家立法和人民意志的一致性。
隨後，全國人大法律委員會對草案逐條進行審議、修改，形成草案二審稿。６月２５日，十屆全國人大常委會第二十八次會議再次審議就業促進法草案，並進行相應修改。８月９日、２１日，全國人大法律委員會對草案進行審議，並進行多項修改，形成三審稿，提交十屆全國人大常委會第二十九次會議審議。
據統計，“十五”期間，我國城鎮新增就業４２００萬人，轉移農村富余勞動力４０００萬人。但有專家指出，“十一五”期間，我國的就業工作仍然面臨著十分嚴峻的形勢，就業壓力越來越大。>>詳細
就業促進法：為青年就業消除歧視
各種歧視性規定成為青年求職就業的攔路虎，社會公眾對此反響強烈，認為法律對反就業歧視內容規定過于原則，不夠全面，難以真正起到保護勞動者平等就業權的作用。而剛剛通過的《就業促進法》則對就業歧視明確說“不”。法案規定各級人民政府創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策並採取措施對就業困難人員給予扶持和援助；用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等就業機會和公平就業條件，不得實施就業歧視。>>詳細
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