2月27日下午，最高人民法院召開選調法官座談會，最高人民法院院長肖揚發表重要講話。曹穎遜 攝（資料圖片）
《法官遴選辦法(試行)》出臺在即，實務中的法官遴選制度也日臻完善，越來越多的律師開始進入司法係統工作。
從汪利民律師、王松敏律師分別擔任安徽省高級人民法院、陜西省高級人民法院的副院長開始，到如今王時銀、朱雲飛兩名律師擔任中院副院長，律師業開始步入一個角色轉換的時代。
從一名律師到法院副院長，完成這一角色轉換，35歲的王時銀僅僅用了兩個月時間。
兩個月前，他還是一名縣城律師事務所的律師；兩個月後，他成了安徽亳州市中級人民法院副院長。
2007年6月29日，亳州市第二屆人民代表大會常務委員會第十次會議正式通過，並任命王時銀為亳州市中級人民法院副院長、審判委員會委員、審判員。
同王時銀一樣，兩個多月時間完成從律師轉換到地市級中院副院長的，還有現任安徽省阜陽市中級人民法院副院長的朱雲飛，之前他是安徽金宇律師事務所律師。
“到任之後的首要工作是多學習，盡快完成角色轉換，全心融入新崗位，幹好工作。”兩個多月的時間，層層嚴格的考核，對王時銀而言，恍如夢境。
“當時也沒有想太多，只是這次公開招考機會難得，便報名參加。”王時銀平淡地描述得知2007年安徽省公開招考黨政領導幹部消息時的心態，“招考非常嚴格，每過一關都擔心自己被淘汰下來。”結果，被淘汰的是別人，王時銀則成了亳州中院的副院長。
隨著法官遴選制度的日益完善，律師進入到司法界高層的步伐日趨加快。2007年中共第十七次全國代表大會上，律師作為新社會組織成員參會，更證明了律師業在全國法治社會建設中的作用。據悉，最高法正在研究制定的《法官遴選辦法(試行)》有望在年內出臺。
“這次親自參與，深刻體會到了國家對律師的認可。”同樣參加2007年安徽省黨政領導幹部公開招考的律師段瑞強說。
兩律師躍居“黨外副院長”
莊嚴的國徽下，法律的天平不偏不倚，彰顯著司法公正。
看著眼前熟悉而又陌生的大門，王時銀深吸一口氣，平穩了略顯激動的心情，步入靜悄悄的辦公大樓。
6月29日，當亳州人大常委會正式任命發布後，王時銀真正完成了由一名律師到一名副院長的跨越。
兩個月的時間，先是報名、資格審查，再是筆試、面試、組織考察，最後才由當地人大常委會審議、任命。但任命決定沒有下達前，王時銀的感覺如同其他入圍人員一樣，忐忑不安。
“雖然提供的職位不算少，但參加考試的人員也特別多。”王時銀告訴記者，當時是集中到合肥進行考試，參加的人有數百人。
在4月29日舉行的首輪筆試中，亳州市中級人民法院副院長的職位通過人員共有5人。
在公開選拔筆試入圍名單中，涉及法院、檢察院的共有6個職位，每個職位的入圍人員數目都是5名。
曾參與此次公開選拔的律師余飛(化名)告訴記者，阜陽中級人民法院副院長職位的入圍名單都是律師，而亳州中級人民法院副院長職位的入圍名單至少有3名律師，包括王時銀在內。
“這些人都從事法律工作很多年，工作經驗非常豐富。”作為筆試入圍成員之一，余飛自認筆試成績非常優秀，但卻沒能通過後面的幾輪考核。
“5人筆試入圍，但還要經過面試，淘汰掉兩人，最後再經過組織考察，選定一人。程序非常嚴格。”王時銀描述當時考選過程的緊張，“一關一關過得非常難。每關一過，就在家裏等。只有等到下一輪考核的時間、地點，才會松一口氣。”
王時銀等待的時間並不久，5月20日面試結束後，組織考察以及人大常委會審議都非常順利，次月便正式離開遠在安慶市樅陽縣的樅城律師事務所，來到亳州中級人民法院履職。
不同于王時銀，朱雲飛的任職時間拖到了10月初。
漫長的等待對于最後的幾名候選人來說，是一種煎熬，更是一種考驗。
記者聯係到已經就職的朱雲飛時，他正忙著熟悉法院業務、準備參加次日法院召開的審委會。他顯得比較低調，並不願深談此次的選拔。
2007年10月19日，來自安徽司法廳的消息，王時銀和朱雲飛兩名律師通過公開招考選拔，分別擔任亳州和阜陽中級人民法院副院長，一場延續了數月的中級法院副院長之爭終告一段落。
此次消息一公布，引起律師界內一片議論，讚許的聲音居多。
一名律師在新聞後分析，兩名律師應該是擔任法院黨外副院長，分管行政、宣傳、案件調查研究等工作。
“對，這次招考的幾位副院長都屬于黨外副院長。”王時銀介紹，“但至于具體分管，目前尚未落實。”
已經就任副院長三個多月的王時銀坦承，角色轉換的過程尚有一段時間，在適應期內並無具體分工，而是全面參與，盡量熟悉法院的各種業務。
“等到熟悉了法院各項業務後，肯定會有具體分管庭室，並不因為是黨外副院長就有所偏差。”王時銀說。
學習，學習，還是學習
與朱雲飛應考、就任阜陽當地中院領導職位不同，王時銀所在的安慶市今年並沒有提供公開選拔的法院或檢察院領導幹部職位。
“反正我們那兒(安慶市)也沒有職位，就報了亳州。當時還真沒考慮太多。”沒考慮太多的王時銀沒有料到，就是因為這數百公裏的距離，卻在他轉換到副院長身份的過程中帶來了不少困難。
“作為一名律師，同當地法院的法官和領導都有或多或少的聯係，但在這兒，我人生地不熟的，光認人就花費了一段時間。”王時銀開玩笑地說，“第一個月認識了30%，第二個月60%，第三個月90%。”
亳州地處安徽北部，當地人多以面食為主，平常多吃牛羊肉，而安慶市卻是偏于南方習慣，以米飯和豬肉為主。“來了時間也不算短了，還是不適應吃饅頭、牛肉。”除了偶爾在飯店選擇米飯，平常在食堂吃飯，他仍強迫著自己適應亳州的北方習俗。
他認為，這不僅是改變生活習慣的問題，還是了解亳州的風土人情的途徑。
“中國的法律之外，還有風俗民情和傳統習慣的因素，作為法律知識，我並不認為差多少，但對于這裏的風土人情，我沒有發言權。”王時銀的業余時間，幾乎都用在與同事的交談上。這是他熟悉環境的途徑，也是與同事搞好關係的方式。
正如王時銀作述職報告時所說的，就任副院長的首要工作就是“學習”。
2007年10月30日，記者在亳州市中級人民法院見到王時銀的時候，他正拿著一本《安徽省2005年法院經典案例選》，旁邊的記錄本上記著自己的心得體會。
“我現在的工作，可以說是學習，學習，還是學習。”王時銀解釋說，“無論從政治上、業務上，還是管理上，甚至是生活上，都需要沉下心來去學習領會。”
本次選拔，對應考法院、檢察院領導職位的律師，有一個條件是律師事務所的負責人。
“這要求你本身具備一定的管理能力。”盡管王時銀符合這一標準，但他並不樂觀：“管理律師和管理法院工作有著很大不同。律師職業相對自由，管理上側重于接案量和經濟效益，坐班時間並不固定，但在法院，這是不允許的。這裏必須嚴格考勤，禁止無組織的現象，個人的評估標準也是業務處理能力。”
“應該說，律師和法官在業務上有共同點。”王時銀告訴《民主與法制時報》記者，“但在真正工作中，更多的是不同點。”
認識到這一點的王時銀當務之急就是學習，以盡快完成身份的轉變。他認為，作為律師，是原告被告的代理人，是利用所掌握的法律業務知識和既有的證據為自己代理的一方做出有利辯解；但作為法院工作人員，是作為掌握司法平衡的裁決者，需要做到公正、效率，不偏不倚，維護法律的尊嚴。
“院裏也給了我機會和充足的時間，目前基本上所有方面的事務我都參與、熟悉。”王時銀向記者透露，“院裏正在改革，讓院領導也定期到一線審理案件，相信那時候我能真正完成角色轉換。”
改革遴選制度
22名律師學者當上最高法院法官
“最高人民法院此次從律師中選調法官，將對全國法官隊伍的結構和律師事業的發展產生劃時代的影響。”從業十余年的資深律師張衛兵，剛剛完成了“從律師到法官”的角色轉變：由湖北珞珈律師事務所主任律師，成了最高人民法院審判監督庭法官。
最高法院要求改革完善法官遴選制度
不斷拓寬法官來源渠道
最高人民法院院長肖揚２７日表示，人民法院要繼續加大改革力度，不斷完善法官遴選程序，拓寬法官來源渠道，建立起適應審判工作要求和符合中國法官職業特點的遴選機制。
肖揚：最高法的法官要“胸懷法度、善守其本”
肖揚指出，作為一名最高法院的法官，最重要的一條，就是要牢固樹立公正司法、一心為民的理念。人民法院的審判事業關係著人民群眾的切身利益和根本利益，不付出真感情就難以真正做到司法為民和公正司法，就容易在各種誘惑面前喪失原則，就容易陷入各種非法的利益格局而走歪路，就容易在各種困難面前畏懼退縮。
