在採訪中，河南省農村信用社有關人士對半月談記者表示：“如果你們媒體報道這件事，引發了金融風險你們自己負責。”
很難想象，有人在出生之前，就已經“上班”了18年，而8歲、10歲、12歲便開始“上班”領錢的人更不在少數。一次全省農信社係統的招工考試，把一場令人觸目驚心的招考腐敗托出水面。
河南省農村信用社今年面向社會計劃招工2950人的消息一經公開，便吸引了43787人參加筆試。然而，令不少考生深感不公、強烈不滿的是，在整個貌似公開、公平、公正的招考過程中，出現了大量公然編造假工齡，卻能成功騙取考試成績加分的不正常現象。事件真相究竟如何，半月談記者在接到一些考生的舉報線索後，迅速進行了獨家深度調查。
大批社齡造假，記者查不勝查
今年2月28日，河南省農村信用社發布了面向社會公開招錄基層員工的簡章，計劃招錄員工2950人。簡章規定：農村信用社臨時工、混崗代辦員報考的，學歷必須為中專（含高中）以上，可按社齡（按確定工資時的工齡計算）每年加1分。筆試總成績為：試卷成績加上社齡年數。
據了解，農村信用社內部人員參加考試的，其工齡必須由所在單位根據員工的第一份工資表時間核定後出具證明。代表河南省農村信用社接受半月談記者採訪的組織人事處孔少飛說：“工資表是最為真實的工齡憑據，所以我們要求工齡的計算必須從確定工資時開始。”
河南人事考試網公布了這次考試成績。記者隨機查閱成績單後分析發現:
準考證號碼為80117022xxx，身份證號碼為41132519850128xxx，名叫張x的考生，已滿23歲，工齡41年，等于說該考生出生前就已在農信社領工資。
準考證號碼為80116021xxx，身份證號碼為41302619850708xxx，名叫趙x的考生，已滿22歲，工齡14年，即8歲開始在農信社領工資，這也是不可能的。
準考證號碼為80115020xxx，身份證號碼為412822791010xxx，名叫秦x的考生，已滿28歲，工齡18年，即10歲已經開始在農信社領工資。
準考證號碼為80114010xxx，身份證號碼為41272119791101xxx，名叫劉xx的考生，已滿28歲，工齡16年，即12歲已經開始在農信社領工資。
準考證號碼為80114010xxx，身份證號碼為41272119780719xxx，名叫丁xx的考生，已滿29歲，工齡17年，即12歲已開始在農信社領工資……
據了解，共有43787人參加了筆試考試。記者查閱的內容只是成績單中很短的一個片段，但還是發現了大量在社齡上造假的考生。
“不否認存在這種現象，但我無法解釋”
報考河南某縣農信社的一名考生說：“上邊的數據不用說大家都清楚是怎麼回事。悲哀啊，相當地悲哀。發表這些言論也只是自己發發牢騷，不指望著能改變現狀。”河南省農村信用社組織人事處的孔少飛說：“根據身份證和工齡認定可以發現，有人9歲、12歲、13歲便已經開始在河南省農村信用社係統工作了。我們不否認存在這種現象，但存在的原因，我無法解釋。”
為了確保招錄工作順利進行，河南省農村信用社成立了筆試巡考工作領導小組，組織了18個巡考小組，分赴各地考點巡考。
孔少飛說：“目前，我們已經發現了大量替考、作弊、身份證和準考證錯位等現象。領導非常重視，已經形成了調查的書面材料甚至文件。”不過，當記者多次提出要查閱這些“書面材料甚至文件”時，河南省農村信用社總是閃爍其詞，拒絕提供。
孔少飛稱，一些農信社員工的“社齡”和年齡出現不合理的現象，可能是河南省考試中心錄入過程中出現了錯誤。而河南省考試中心副主任唐永生說：“我們和河南省農村信用社有明確的協議，資格審查、工齡、年齡認定等由農信社負責。我們知道工齡是加分項目後，非常慎重。我們將信息錄入後，又將存儲所有考生信息的光盤交與農信社，讓他們重新審核。”
河南省考試中心計算機部負責人袁晨光說：“我們不否認可能出現錄入錯誤，如果有，我們負責。從我們接到的大量投訴看，絕大多數是針對工齡的。工齡問題由農信社負責解釋。”一位參加這次招考的考生在網上留言：今天看到錄入錯誤論，感到十分無奈！其實大家都明白是怎麼一回事。我們就像大海裏的一葉扁舟，我們的命運僅僅取決于海的憤怒或是微笑。
報道農信社人事腐敗會引發金融風險？
在採訪中，河南省農村信用社有關人士對半月談記者表示：“如果你們媒體報道這件事，引發了金融風險你們自己負責。”記者追問報道人事腐敗會引發什麼樣的金融風險，對方緘口不言。
河南省農村信用社招錄基層員工的簡章中規定：報考人員年齡不超過30周歲，農村信用社臨時工、混崗代辦員報考的，年齡可以適當放寬。記者查閱成績單發現，年齡40多歲、50多歲的考生不在少數，其中有一名李姓考生（身份證號碼為41272119470818xxx），今年已經61歲，仍然參加了考試。
記者就此案例詢問孔少飛。孔少飛說：“我們規定臨時工、混崗代辦員的年齡可以適當放寬，但是具體幅度由基層信用社把握。”
河南省農村信用社在這次招工考試中，規定招錄原則為公開、平等、競爭、擇優。但許多考生反駁：非農信社內部人員考生的成績，比內部人員考生的成績晚公布了大約10天，談何公開？內部員工按照工齡加分，非農信社考生限制年齡、限制文憑，談何平等？替考、舞弊現象比比皆是，談何競爭？建立在諸多不平等條款上的考試，談何擇優？
還有部分考生在網上披露出了更多有關這次考試的內幕。一位叫“有權者無畏”的網友留言：某縣農信社至少有3個人都是替考的，他們已經加那麼多工齡了，還要找人替考，真是太黑了！
河南省政法管理幹部學院副教授馬明華認為，考試的前提就是公平，當考試不能保證公正、公平、公開的時候，考試就失去了意義。他指出，河南省農村信用社通過河南省考試中心，在向全社會招錄員工過程中，在文憑、年齡等考試資格上實行雙重標準，特殊照顧內部人員，實則是對考試制度的玩弄，應該追究有關責任人的行政責任；如果存在行賄、受賄等行為，應該追究相關責任人的刑事責任。（記者
秦亞洲）
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