（資料圖片）中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強
賀國強在全國市縣鄉換屆選舉工作座談會上強調
認真貫徹十六屆六中全會和中央指示精神 扎扎實實做好市縣鄉換屆選舉的各項工作
新華網北京10月31日電
全國市縣鄉換屆選舉工作座談會31日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強在會上強調，要深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，認真落實中央關于做好地方換屆選舉工作的重要指示精神，周密部署，精心組織，嚴格執行有關政策法規，切實抓好換屆選舉的各項工作，大力加強市縣鄉領導班子建設，為構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
賀國強指出，這次市縣鄉換屆選舉，是加強黨的建設和地方政權建設的一件大事，是發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的一次重要實踐。要堅定不移地推進領導班子配備改革，切實在精簡領導班子職數、減少黨委副書記職數、適當擴大黨政領導班子成員交叉任職、規范任職年齡等方面取得實質性進展。要普遍運用體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法進行換屆考察，不斷加強和改進考察工作，引導幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，防止幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”，切實提高選人用人水平。
賀國強強調，要充分發揚民主，嚴格依法辦事，切實保障代表、委員的民主權利。要堅持黨管幹部原則，認真貫徹執行《幹部任用條例》和近年來出臺的幹部人事制度改革的一係列法規文件，把擴大民主和依法按章辦事貫穿換屆選舉工作的全過程。要保證黨代會代表和人大代表、政協委員的廣泛性和代表性，保證來自基層的工人、農民、知識分子所佔的比例。要注意聽取代表、委員對領導班子人事安排的意見建議。要嚴格依照《黨章》和有關法律、章程制定大會選舉辦法，對選舉的各個環節作出明確規定，保障代表、委員依法行使民主選舉的權利。要認真做好選舉過程的組織工作，尊重依法選舉的結果。
賀國強指出，要嚴肅組織人事紀律，採取嚴厲措施，狠剎換屆選舉中的不正之風。對跑官要官的，不僅不能提拔使用，還要嚴肅批評並記錄在案，情節嚴重的要進行組織處理。對搞封官許願或者為跑官要官的人說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失誤的，要追究責任。對在換屆期間特別是民主推薦和選舉中搞拉票賄選等非法、非組織活動的，發現一起，查處一起，決不手軟。對換屆前或調動工作前突擊提拔幹部或違規進人的，應宣布一律無效，並追究相關人員的責任。要切實加強對換屆選舉工作的監督，採取有力措施堅決防止幹擾破壞換屆選舉工作的行為，保證換屆選舉工作順利進行。
賀國強強調，要加強對換屆選舉工作的組織領導和指導，省區市黨委要對本地換屆選舉工作作出統一部署，市、縣、鄉黨委要分別成立換屆選舉工作領導小組。要充分調動和發揮各方面的積極性，支持人大、政協履行職責、開展工作，確保換屆選舉工作在黨委的統一領導下依法有序進行。要認真組織好換屆選舉的新聞宣傳工作，加強正面引導，努力為換屆選舉工作營造良好的社會輿論環境。
賀國強指出，要切實加強思想政治工作，堅持換屆選舉和日常工作“兩不誤、兩促進”，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。要大力加強換屆後的領導班子思想政治建設，努力使新班子有新氣象、新形象，真正為群眾辦好事、辦實事，不辜負幹部群眾的期望。
中央紀委、中央宣傳部、中央統戰部、全國人大機關、全國政協機關有關負責同志，各省區市黨委組織部門負責同志，中央紀委、中央組織部換屆工作督查組組長參加了會議。
賀國強：中央出臺5法規 指導做好地方換屆
新華網北京6月19日電
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強在19日召開的貫徹落實《黨政領導幹部職務任期暫行規定》等五個法規文件視頻會議上強調，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，認真落實中央關于幹部人事制度改革的一係列法規文件，按照積極穩妥的原則，不斷加大改革力度，進一步推動幹部人事工作的科學化、民主化、制度化。
賀國強指出，黨中央對幹部人事制度改革高度重視，最近集中出臺的五個法規文件，是幹部人事制度改革的又一個重要階段性成果。
賀國強:做好地方黨委換屆工作提供堅強組織保證
新華網南寧5月17日電
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強5月12日至16日在廣西壯族自治區就地方黨委換屆工作進行調研時強調，要堅持以黨章為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照中央關于這次地方黨委換屆的部署和要求，切實完成好地方黨委換屆的各項任務，努力為實現“十一五”規劃目標任務、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
賀國強指出，這次地方黨委換屆，要按照“明確方向、積極穩妥、突出重點、分步到位”的原則，積極推進領導班子配備改革，認真研究改革進程中的新情況新問題，探索地方黨委新的領導體制和工作機制。要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，運用綜合考核評價辦法進行換屆考察，以德才素質評價為中心，採取民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟，增強考察辦法的針對性和可操作性，在嚴格考察幹部思想政治表現的基礎上，注重考察幹部勤政廉政、貫徹執行民主集中制、求真務實、心理素質以及踐行社會主義榮辱觀等方面的情況，切實加強和改進幹部考察工作。要以提高素質、優化結構為重點選好配強領導班子，尤其是選配好黨委主要領導。要大力選拔優秀年輕幹部，同時要注意調動其他年齡段幹部的積極性。要積極推進幹部交流，改善領導班子結構，增強領導班子活力。
新華時評：防止“帶病提拔”須甄別“兩面人”
某地最近連續出現兩起這樣的事件。其中一人僅僅擔任了一個月的區長就因東窗事發而應聲落馬。從調查的情況看，這名曾經在重要崗位工作的幹部，違紀和涉嫌違法的行為令人瞠目結舌。然而，不少與之打過交道的幹部在驚訝于此人胡作非為的同時，頗為不解地說，此人平時小心謹慎，為人低調溫和，怎麼看也不像腐敗分子的樣子啊！如山鐵證最終擊破了人們原本的“良好印象”。嚴酷的事實告誡我們：在幹部隊伍的管理中，必須及早警惕“兩面人”。在當前的黨委換屆工作中，防止“帶病提拔”就必須認真甄別“兩面人”。
幹部隊伍中的“兩面人”其實是一種掩藏得更深、欺騙性更大的害群之馬。這種人的特點是當面是人背後是鬼，大庭廣眾之下顯得道貌岸然，甚至表現得要比其他幹部更為廉潔、勤政；然而，在背地裏，在“小圈子”裏，他們往往才會露出其真面目：其膽大妄為，貪贓枉法之無所顧忌，完全一副腐敗分子的嘴臉。
“兩面人”的最大禍害在于制造假象蒙騙幹部群眾，借助假面具混進各級領導崗位，給黨和人民的事業造成損失直至災難。此類“兩面人”深知背地裏幹了些什麼名堂，惟恐被他人發現破綻，所以一方面要在公眾場合表現得很“積極”，信誓旦旦，一本正經；另一方面又往往在本地區本部門努力尋找“保護傘”，他們的信條是只要“上面有人”，就可以“不拘小節”；而一旦其“興趣愛好”與主子相投之後，還可以形成利益聯盟，相互照應，主子不好出面辦的他來辦，更會得到庇護和寵愛。
