為培養造就一支高素質幹部隊伍，推動廣東省順利實現“十一五”時期經濟社會又好又快發展，省委近日印發了《2006－2010年全省幹部教育培訓規劃》。根據這一規劃，廣東省將進一步完善分層次、多渠道、重實效、靈活多樣的幹部教育培訓格局，逐步形成具有時代特徵和廣東特色的幹部教育培訓模式。

    自十六大以來，中央從事業發展全局出發，提出了大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略任務。去年，《幹部教育培訓工作條例（試行）》、《2006－2010年全國幹部教育培訓規劃》等相關指導性文件相繼出臺。此次省委印發的幹部教育培訓規劃，對當前及今後幾年全省幹部教育培訓工作作出了全面指導和戰略部署，既是對中央精神的落實，也是廣東省加快發展、率先發展、協調發展的現實所需。

    在這個日新月異的時代，只有堅持“活到老，學到老”，才能把知識上存在的短板及時加長，提高社會認知、判斷水平。黨政領導幹部的決策、執行能力關係到一方百姓之福祉，更需要加緊學習。而要係統應對這個時代不斷涌現的新情況，就理應把作為政策直接執行者的基層幹部，作為政府關鍵決策力量的高級官員以及專業人員都納入到教育培訓中去。今次廣東省的幹部教育培訓規劃，正著眼于此。根據《規劃》，從縣處級至廳級的黨政幹部，省市屬國有骨幹企業領導、專業科研人員共計數萬人都將被列入教育培訓中，以求通過培訓，進一步提高其認識水平、執行能力和決策素質。

    從教育培訓內容上來說，要培養面向新時代的領導幹部，就要以馬克思主義中國化的最新成果為主要內容，進一步加大理論武裝力度，教育引導幹部堅定其理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，增強拒腐防變能力。

    其中，以人為本、實現科學發展、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、加強黨的先進性建設等一係列方針政策和重大戰略思想，是幹部教育培訓的重點。與此同時，還應圍繞廣東省國民經濟和社會發展“十一五”規劃目標，加強黨的路線方針政策和國家法律法規的教育培訓。此外，信息時代還要求我們廣泛開展各類業務知識培訓和技能訓練，有針對性地開展辦公自動化、信息網絡技術、電子政務和電子商務等與本職工作密切相關的新知識培訓。從教育培訓方式上來講，既堅持以境內培訓為主，也要擴展境外培訓，這也是擴大幹部國際視野，應對全球化挑戰的一種嘗試。

    幹部的教育培訓是推進社會主義事業發展的重要基礎工作。廣東省地處改革開放的前沿地帶，面臨著前所未有的挑戰和機遇，領導幹部保持不斷學習的狀態，對于科學面對與把握經濟、社會發展所帶來的新形勢具有十分重大的意義。顯而易見，推動廣東省經濟又好又快發展，圓滿實現“十一五”規劃，就要以時代和實際所需不斷提高各級黨政幹部科學決策、民主執政的水平，培養造就一支高素質的新型幹部隊伍。　（編輯：欒春暉）