講真話，是對一名黨員幹部最基本的要求。胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上,明確要求在全黨要大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風，這其中一個很重要的方面就是要求共產黨員要講真話。但在現實生活中，有些黨員幹部，不講真話的現象是存在的，尤其是在向領導匯報工作時，說成績多，講問題少，即使是談到問題，也明顯帶有保留，有的還甚至把問題當作成績來講。這是一種很不正常的現象，對我們黨的事業是極其有害的。講真話，不僅是我們黨的優良傳統，也是共產黨人應該具備的政治品格。黨員在黨內政治生活中是否講真話，不僅是一個關係黨員個人品質的問題，而且是一個關係黨的作風、黨的形象和黨的執政能力的大問題。對此，必須引起我們高度重視並認真加以解決。
講真話，就要大興實事求是之風，營造講真話之“境”。古往今來,講真話都是困難的。為什麼難講真話?不外乎存在講真話得罪人、領導不高興、弄不好還要倒霉等因素。總之,環境制約著講真話。因此，講真話離不開“純凈的空氣”。培養講真話的環境，領導幹部要做出樣子。現實生活中,有些領導幹部希望聽到群眾的真話,卻又不能正確對待講真話。敢不敢講真話，是不是聽得了真話，是考驗一個人的素質、品質和立場的關鍵。一般情況下，“真話”都是“忠言”，但“忠言逆耳”，以致有些領導幹部聽到“真話”，就覺得不舒服，甚至感到不快。如果這種情緒被群眾和下屬覺察出來，為擔心領導不高興，群眾和下屬自然會把握說話的尺度，這無疑堵住了群眾和下屬講真話的通道，“拒絕真話”的環境不知不覺地產生了。長此以往，“拍馬屁”之風就必然會盛行。講真話,是我們黨一貫倡導的風氣。為民直言,敢講真話,實質上就是堅持黨的實事求是的思想路線。
講真話，就要牢記為民服務之責，強化講真話之“能”。弄虛作假、虛報浮誇與講真話是根本對立的，其危害性更大，弄不好會失去民心、弱化黨的執政基礎。有些領導幹部為了達到個人“功成名就”的目的，不在工作實績上做文章，而是挖空心思地搞“達標升級”活動，或者弄虛作假、虛報浮誇，使得執政行為與執政目的出現偏差，政績變成“政疾”，嚴重損害了黨的形象，使得人民群眾很反感。這就要求領導幹部要加強對數據質量的控制與評估，善于識別真假數字，提高辨別真偽的能力，鏟除“數字出官，官出數字”的土壤。對篡改統計數據的違紀違法行為，一旦發現，要堅決查處。身為黨員幹部，只有牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正履行為民服務之責，才能堅持講真話,才能認識到當前存在的問題,發現當前急需解決的矛盾,找到解決問題的方法，也只有這樣，才能逐步提高為人民服務的能力。
講真話，就要具備無私無畏之心，堅持講真話之“勇”。這方面鄧小平同志為我們樹立了光輝的典范。他始終把人民的利益看做高于一切，時刻關注最廣大人民的利益和意願。即使在身處逆境的情況下，為了捍衛人民的利益，也敢于堅持真理，敢講真話、實話，表現出無產階級革命家大無畏的膽識和氣魄。我們應該學習老一輩無產階級革命家的優良作風，在任何情況下，都要堅持講真話、聽真話、信真話。為了黨和人民的利益，應當無所畏懼，要發揚講真話“三不怕”的精神，即不怕打擊報復、不怕丟選票、不怕丟“烏紗帽”。只要我們真正憑黨性原則辦事，一切從最廣大人民的利益出發，就會得到人民群眾的擁護。真話不能不講！只有講真話,才能提高決策的民主性、科學性，才能幹實事、求實效，才能密切黨群關係、鞏固執政地位。
講真話，就要建立求真務實之制，培育講真話之“德”。鼓勵和保護黨員講真話，形成講真話的良好氛圍，最終必須落實到制度上來，落實到黨內政治生活的規范化和程序化上來。改革開放以來，我們黨非常重視制度建設，形成了包括黨章、黨內政治生活的若幹準則、黨內監督條例、黨紀處分條例和黨員權利保障條例等比較完備的黨內法規體係，為發揚黨內民主、堅持講真話和求真務實奠定了良好的基礎。現在的任務是，除了進一步健全和完善黨內法規外，最重要的就是要把這些規章制度真正落實到每個黨員的實際行動中去。對講真話的人，一定要採取有力措施給予鼓勵和保護。對講假話者要嚴厲批評，造成不良影響者還要按黨紀政紀論處。對講假話者不僅不能提拔重用，而且要對其勸退、降級、降職或就地免職等，情節特別惡劣，造成嚴重後果者，要移交司法機關。只要各級領導機關、領導幹部尤其是主要領導幹部，帶頭講真話、聽得進真話，並善待一切講真話的人，黨內就不難形成講真話的氛圍。（宋浩華）
