記者近日從坪山街道了解到：該街道自開展“特區幹部好作風”建設活動以來，把創建創新型機關與培養創新型幹部、創建學習型機關與培養學習型幹部、創建服務型機關與培養服務型幹部、創建和諧型機關與培養和諧型幹部、創建廉潔型機關與培養廉潔型幹部結合起來，“五型”機關與“五型”幹部的建設，營造了五大濃厚氛圍，極大改善了幹部面貌和機關作風。

    一是營造了幹部敢于負責、勇于創新的濃厚氛圍。圍繞活動，開展“依靠大家，互幫互促”、“我為單位獻上一計”活動，鼓勵幹部結合業務工作和崗位職責大膽改革創新。黨工委辦完善了《坪山街道黨工委（辦事處）辦公室崗位責任制》，細化分工，明確職責，弘揚愛崗敬業的優良傳統。勞動管理站以教育活動為切入點，對相關人員進行調整，實行工作任務量化，工作標準細化，開展定人、定崗、定責，實現人人肩上有擔子，個個身上有責任，有效地促進了單位幹部辦事效率的提高。勞動站在5月19日早上9時接到街道一企業的報告：該企業的200多名工人聚集在企業門口的公路上堵塞交通，該站立即聯合相關部門，組織幹部前往處理。20多分鐘就把事情平息了，工人陸續散去，交通秩序恢復正常。下午1點多，企業恢復正常生產。綜合執法隊結合實際，以開展“特區幹部好作風”建設活動為切入點，制訂執法指南、案審程序、執法監督、責任體係等六大方面的制度，始終把嚴格管理、嚴格監督貫穿到底，堅持按制度辦事，用制度管人、管事，形成作風建設的長效機制。

    二是營造了幹部思考鑽研、善于學習的濃厚氛圍。街道黨工委組織和宣傳部一起，向廣大幹部收集好書、推薦好書、贈送好書，共向幹部贈送好書1000多冊，在機關形成濃鬱的書香氛圍。工青婦等部門開辟“踐行特區幹部好作風宣傳欄”，張貼學習心得體會，圖文並茂介紹相關的工作與活動情況。黨工委辦為單位幹部購買了《辦公室文秘寫作大全》、《黨務公文寫作范例大全》、《成功秘書跟我學》等書籍，大興“讀書充電”之風。石井派出所在幹部隊伍中牢固深化“終生學習，終生受訓”的理念，把每周四的下午下班前的一個小時定為“操練時”，實行以思想練兵、法律練兵、群眾工作練兵、基本技能練兵和基本體能練兵。

    三是營造了幹部心係基層、服務群眾的濃厚氛圍。坪山街道為有效推進“特區幹部好作風”建設活動，289名包社區居委會的幹部都人手一本《包居幹部月（周）記》，作為包居幹部深入基層，掌握情況，了解問題，服務群眾的第一手記錄。街道黨工委組織對包居幹部的記錄本進行不定期檢查。社會事務辦為52戶無房戶統建爭取資金520萬元，深受群眾好評。坪山派出所以“特區幹部好作風”建設活動為契機，在百日治安大整治行動開展中，勇當整治排頭兵。通過清理整治，協破刑事案件38宗，抓獲犯罪嫌疑64人，打掉團夥案件25個；查處治安案件286宗，抓獲違法嫌疑人188人，行政拘留117人，強制戒毒7人。

    四是營造了幹部真誠互信、和諧共事的濃厚氛圍。結合活動，坪山街道在機關單位尤其是窗口單位廣泛開展“五個一”服務承諾，即“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯熱茶”，讓前來辦事和來訪的群眾可以享受到工作人員“笑臉相迎、熱情問候、以茶相待、辦事快捷”的貼心服務，不斷豐富機關的人文關懷內涵。同時，結合今年的幹部調整，廣泛開展黨內談交心活動，交流、提拔，由主要領導實施任前談話、戒免談話，通過談話，增進幹部之間的相互了解，形成和諧共事氛圍。

    五是營造了幹部幹凈幹事、廉潔奉公的濃厚氛圍。坪山地稅所結合教育活動，大力開展黨風廉政教育和思想作風教育，組織員工集體學習8次，送課到社區3次，深入居委會、股份公司授課。今年4月份，共徵收稅款4703萬元，比去年同期的2662萬元增收2041萬元，增長達76.7％，好作風建設贏來了好效益。坪山國稅局在開展教育活動中，積極開展廉政文化建設，每天通過網絡係統向全體幹部發送廉政故事或廉政漫畫、廉政警句，在單位營造以廉政為榮、以貪為恥的文化氛圍。