思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。全面加強領導幹部作風建設，需要進一步提高對作風建設問題的認識。
抓作風不是小題大做。作風問題在很多時候往往反映在一些細枝末節上。比如，對來辦事的群眾不夠熱情，能馬上辦的事故意拖延；搞調研走馬觀花，寫文章套話連篇；對小道消息津津樂道，對庸俗之風曲意逢迎……對于這些問題，有的人認為沒有什麼大不了的，不會影響改革發展穩定的大局。其實不然。俗話說：“針大的眼進鬥大的風”；“千裏之堤，潰于蟻穴”。對“細枝末節”的問題如果不重視，它就會像被忽視的蟻穴一樣，愈演愈烈，終成禍患，給我們的事業帶來巨大損失。因此，抓作風決不是小題大做，而是非常必要的。
抓作風不是捕風捉影。有人認為，作風問題比較虛，不好把握。這種認識也是片面的。作風問題並不虛，它至少有三個特徵：一是具體性。作風問題往往表現在與服務對象、工作對象和人民群眾打交道的言行舉止中，並給他們留下印象。因此說，作風體現素質，作風關係形象。二是傳遞性。有時，一些不良作風會像傳染病一樣蔓延，一人為之，可能有十人效倣；十人為之，可能有百人效倣。三是頑固性。作風問題一旦形成，危害甚巨，根治甚難。把解決作風問題當作可有可無的事情，恰恰是作風不正的反映。
抓作風不會一勞永逸。作風問題由來已久，算是老問題了。有人也許會問，作風問題為什麼長期存在呢？是不是解決不了？辯證唯物主義告訴我們，任何現象的產生都有其深刻的內因。只要內因存在，現象就會反復出現。作風問題實質上是怎樣處理與人民群眾的關係的問題，怎樣處理個人利益與國家利益、集體利益之間關係的問題，怎樣處理工作與生活之間關係的問題。只要各種社會關係存在，作風問題就將長期存在，並隨著時代的發展而呈現出新的特點。因此，解決作風問題是一項長期任務，需要常抓不懈。（周曉雲）
