一是反腐倡廉教育防線前移。始終把反腐倡廉宣傳教育納入黨組織宣傳教育工作的總體規劃，一起部署，一起考核，一起落實。各級黨委中心組和黨員、支部書記培訓班都把反腐倡廉教育作為重要的內容，經常組織開展反腐倡廉教育月、教育周活動和黨紀政紀條規知識考試，舉辦反腐倡廉板報巡回展、預防職務犯罪挂圖展，邀請有關專家教授做反腐倡廉專題報告等，使幹部職工從思想上提高了對反腐倡廉的認識。
二是審計監督防線前移。認真開展財務收支審計、工程審計、經濟責任審計等，通過審計，堵塞漏洞，防止了關鍵崗位和關鍵環節腐敗問題的發生。
三是法律監督防線前移。注重普法規劃、普法學習、普法考試。經常對重大招投標工作進行法律論證和監督，促進企業依法經營。
四是思想道德防線前移。積極開展公民道德實踐和“企業文化年”活動，舉辦廉潔文化培訓班，在機關、區隊、社區、家庭、學校形成了濃厚的廉潔文化氛圍。
五是制度防線前移。制定了黨員監督、考核八個長效管理機制和《黨內監督六項制度》，修訂完善了10個招投標管理監督制度等，用制度約束權力行為，規范辦事程序。通過“五個前移”源頭治理腐敗，該集團生產經營呈現出良好的發展態勢。
