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百行以德為首：領導幹部道德修養不容忽視
道德問題是做人為官的首要的基本問題。古人雲：“百行以德為首”，說的就是這個道理。一個缺乏道德的人，必然為社會所不容，為世人所不齒，更遑論為官從政。因此，做官必須先做人，做人必須先立德；德乃為官之本，為官須先修德。>>>點擊詳細
從某種意義上講，當前的官德不正問題，已經成為吏治腐敗的一個重要特徵。官德問題，涉及到執政黨的生死存亡問題，也涉及到民眾的福祉和安全問題，務必引起高度重視。>>>點擊詳細
 不能讓官德成了“短板”
領導幹部如果官德成了“短板”，即使再有權力，群眾也不會心服口服，執行命令就缺少主動性、創造性，最終影響工作的開展，影響和諧。培養良好的官德，除了要有堅定的政治道德外，還要有良好的品德。對上不吹吹拍拍，對下不盛氣淩人，尤其是心術要正，正正派派做人，清清白白處事，勤勤懇懇工作，老老實實做官。>>>點擊詳細
 守“官德”是領導幹部“立官”之本
事實表明，一個領導幹部品德正了，就能養成良好的生活作風與健康的生活情趣，生活正派，情操高尚，就能有效抵禦各種腐朽思想侵蝕；品行不正，生活作風不檢點，不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，就很難做到清正廉潔。>>>點擊詳細
新時期的官德現狀
我國目前官德現狀總體上來說是好的，但也存在許多問題，集中體現在某些掌握著公共權力的官員在權力運用方面的不道德。
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濟南“7·9”爆炸案現場 |
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庭審中身著囚服的張斌。
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近年來，一些官員放松了官德修養，使得濫用權力、以權謀私、權錢交易、權色交易、權力尋租、貪污腐化、買官賣官、執法犯法、公款吃喝等權力腐敗現象沉渣泛起。>>>點擊詳細
 濟南“7·9”爆炸案一審宣判
段義和判死刑
８月９日，段義和、陳志、陳常兵爆炸，段義和受賄、巨額財產來源不明案一審宣判。山東省淄博市中級人民法院以爆炸罪、受賄罪、巨額財產來源不明罪數罪並罰判處段義和死刑，剝奪政治權利終身。>>>點擊詳細
九年告倒“三秦第一貪”
艱難舉報龐家鈺過程
作為陜西省新中國成立以來“落馬”的最高級別的官員，陜西省政協原副主席龐家鈺的案發表面上看似突然，實際卻經歷了長達九年的被舉報過程。>>>點擊詳細
婚外戀引發命案
山西運城副局長殺副局長案開審
9月4日至6日，備受社會各界關注的山西運城“12·24”副局長殺副局長一案，在運城市中級人民法院審判大廳進行了公開審理。長達3天的庭審期間，前來旁聽的各界人士一直將審判大廳旁聽席擠得滿滿當當，很多想參加旁聽但沒有旁聽證的群眾聚集在法庭門外議論紛紛。>>>點擊詳細
新時期官德建設面臨困難的原因
第一，社會大環境影響官德建設。首先，市場經濟的利益最大化原則產生了一些負面影響，拜金主義、金錢至上等觀念影響著人們的思想，許多官員也受到這些思想的影響。其次，個別官員
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內助 作 者：王蔭華 來
源：金東廉政網 | 的作風不好，也直接影響了整個官德建設。如果腐敗官員的行為沒有得到應有的懲罰，必將對清廉官員產生巨大傷害，會產生巨大的負面影響。再次，我國公民的現代公民意識缺位也是官德建設面臨的主要困難之一。
第二，體制的不完善為一些官員道德失范開啟了方便之門。我國官員在運用權力的時候，更多的是靠道德良心制約自己的行為，缺少嚴格的制度規制人們的行為。在這種只靠“應該”，而缺乏“必須”的狀況下，在金錢、權力、美色等各種誘惑下，某些官員的道德失范就從可能變成了現實。
第三，官員道德評價機制不完善。我們現在的官德評價機制是不完善的，在某些地方，那些性情耿直、敢于直言而對工作又兢兢業業的官員不但得不到重用，反而受到冷落，被“邊緣化”；相反，那些善于曲意奉承而政績平平的人卻能夠飛黃騰達。這種情況的存在不僅不能發揮官德評價機制應有的正面作用，反而會鼓勵不道德行為的存在和蔓延。>>>點擊詳細
 2003-2006年中國29名省部級幹部因職務犯罪被查
手銬锃亮，面色凝重，曾經高傲的頭顱在公平與正義的法庭上低垂下來。劉方仁、韓桂芝、田鳳山、鄭筱萸，一個個昔日省部級高官淪為階下囚，由于腐敗他們將被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。>>>點擊詳細
新時期官德建設的路徑
第一，完善政務公開制度。官德的存在是靠社會輿論來維係的，而社會輿論存在的一個前提
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管好自己和身邊的人 來
源：人民網
| 條件就是社會公眾了解權力的運用，如果整個權力的運用都是“暗箱操作”，公眾根本不知道官員是如何運用權力的，那也就談不上產生輿論了。
第二，增強公民意識。在現代社會，公民是國家的主人，相應地廣大公民應該形成主人翁意識、權利意識、較高的政治參與熱情等現代公民意識，這是現代政治制度得以正常運轉的基礎，也是官德建設的重要基礎。
第三，建立健全官員道德評價機制。建立官員道德評價機制的一個關鍵所在就是建立道德獎懲機制，形成一套測評官員道德的有效機制，使得官員的道德能夠被量化，然後把這種量化了的官德與官員最為關心的事情，如官員的升遷、收入等挂起鉤來。官德的評價機制應該更具有可操作性。>>>點擊詳細
思過改過以正官德
古人雲：“不知其非，安能去非？不知其過，安能改過？”領導幹部尤其是黨員領導幹部無論身居何職，官拜何位，都應“一日三省”，常對照黨性和廉政要求思過改錯，正派做人，踏實做事，當好人民公仆。>>>點擊詳細
 讓“官德”考察不走過場
“官德”的衡量很難具體量化，考察“官德”也確實難于操作，這也可能是目前少數地方故意回避和消極對待“官德”考察的一大原因。因此要積極研究探索和應用科學有效的考察方法。
首先，考察“官德”要從小處著手。
其次，考察“官德”要多種方法並用。
再次，考察“官德”要充分發動和依靠群眾。 >>>點擊詳細 | 
