“明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何年。”又是一個明月夜，又到一年中秋節！
這兩天，關于中秋節放不放假的話題再次引起人們的關注。一個直接的“導火索”是，山東濰坊決定在中秋節放假一天，將公休日（２２日，周六）調整到２５日（周二）下午和２６日（周三）上午，而２２日作為公休日，濰坊所有的政府機關、事業單位工作人員卻都在正常上班（見９月２４日《齊魯晚報》）。
近年來，增加除夕、清明、端午、七夕、中秋等我國傳統節日為法定假日的呼聲不絕于耳，每年“兩會”期間，代表委員也不斷提出有關的議案提案。大家的胃口早就被調得高高的，但一直不見有什麼動靜。而山東濰坊卻把人們的憧憬變成了現實，能不讓濰坊以外地方的人們眼紅嗎！也就難怪這條消息會引發大家的關注了——新浪網就這條消息的調查顯示，到２４日晚８點，在６萬余名投票者中，有超過９７％的人支持這一做法，認為此舉是對中華傳統文化的繼承與發揚。
然而，細細思之，筆者卻對濰坊的做法有些擔心。理由有三：
第一，公職人員調休，會不會影響百姓進城辦事？報道說，“公職人員普遍認為，公休日調整到２５日下午和２６日上午，不僅體現出了管理的人性化，而且也是對我國傳統節日的重視。”為公職人員放假，當然會得到他們的歡迎。但這裏有一個公職人員利益與百姓利益的平衡問題，畢竟，公職人員只佔全體公民的很小一部分。試想，當老百姓趕了幾十裏甚至更遠的路進城找政府部門辦事，卻撲了個空，會是什麼感受？而星期二、星期三應該是正常工作日啊！百姓的“信賴利益”誰來保護？
第二，現代社會溝通、聯係頻繁，而濰坊不是一個“孤島”，在其他地方不放假而濰坊單獨調休假日的情況下，必然會帶來一係列的不協調，甚至會影響行政效率、社會運轉和生活規律。現代社會就如同一部協調運轉的龐大機器，每一個部件的運轉都有自己的規律，當別人都在轉動的時候你突然停止，必然會引發一係列的紊亂和不協調。
第三，中秋節放假，“放假權”到底該由誰來行使？這是最關鍵的，也是一個依法行政的問題。作為地方政府，濰坊沒有權力這麼做。根據國務院１９９９年修訂發布的《全國年節及紀念日放假辦法》，在我國，法定假日的調整由國務院決定。休假制度比較敏感，它不僅僅是公民的休息權，更涉及社會諸多領域的相應調整。也正是由于法定假日的調整關係重大，影響到方方面面，所以有關中秋等傳統節日增加為法定節假日的方案才遲遲未能出爐。
這裏要聲明的是，筆者並不反對把中秋、除夕、端午等我國傳統節日增為法定假日。但是，凸顯人性化管理也好，繁榮傳統民族文化也好，都應該以依法行政為前提，都應該按照法定程序來行使“放假權”和“休息權”。
“但願人長久，千裏共嬋娟。”同一個月亮，同一個中秋。其他地方公職人員肯定會問：濰坊的公職人員中秋能休假，我們為什麼不能？（王彥釗）
中秋節為什麼不能列為法定節日
