某地將開展優秀女幹部電視選拔活動。凡本地戶口、26周歲以下、大專以上文化程度的女性，不分城鄉，不論職業，均可報名。經過筆試、面試、復賽、半決賽後，決出10名選手參加總決賽。參賽內容包括儀表、氣質、思維、表達、才藝（舞蹈、聲樂、器樂、相聲、小品、書法、繪畫、制作等）、知識面及分析問題的能力等。選拔賽前10名由組織人事部門按程序調任相應領導職務。（10月18日《長沙晚報》）
“依法治國，建設社會主義法治國家”已寫入憲法，成了指導全國各族人民共同的奮鬥目標。十七大報告特別強調建設社會主義法治國家的重要性。“依法治國，建設社會主義法治國家”是一個全方位的係統工程，幹部任用要依法無疑是其題中應有之義。《中華人民共和國公務員法》的頒布實施，為我國幹部人事管理提供了規則的保障。這些規則應當得到嚴格遵守，絕不容許繞開既定規則或另辟潛規則，這是法治理念的體現。
很明顯，某市電視選拔女幹部其實是公務員交流管理中的調任制度。根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，所謂調任，即將國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。某地不分城鄉不論職業“不拘一格”選拔女幹部的做法，有違公務員法關于調任制度的規定。
尷尬還在于參賽內容增加了才藝表演。能歌善舞的女幹部比沒有什麼才藝的幹部更活躍，或許更受人歡迎。但必須明確，公務員的首要的是履行自己的工作職責。個人才藝和具體的工作履行究竟有無關聯，有多大關聯，有待研究。從生活實踐來看，是否能歌善舞多才多藝並不是優秀幹部的必備條件，甚至無足輕重，焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等不同時期領導幹部優秀代表的事例堪為例證。將唱歌跳舞等個人才藝做為選拔女幹部的考查要件，恐怕更多地是出于電視選拔賽吸引眼球的考慮。將無足輕重的個人才藝作為選拔賽的重頭戲，是對其他人的不公，也有違公務員法因事擇人原則。
或許有人認為，不分城鄉不問職業，只要具備相應條件就可以熒屏逐鹿，不拘一格選拔人才更加公平；將選拔過程向公眾曝光，不遮遮掩掩暗箱操作，體現了相關部門樂于接受公眾監督的坦蕩；將才藝表演納入參賽內容，讓多才多藝具有多方面才華的優秀人才脫穎，也有利于改變我國領導幹部嚴肅有余活潑不足的形象。總之，某地將公務員的選拔調任和電視傳媒結合，在國內尚屬首次，其創新精神值得鼓勵。
創新是一個民族進步的靈魂，也是當今時代精神的核心。商鞅變法、胡服騎射、中國特色社會主義的理論創新，歷史經驗和現實實踐證明：因循守舊墨守成規是沒有前途的，只有不斷創新，才能不斷進步永葆活力。但創新也得講規則，創新絕對不是盲動。創新必須順應文明之潮流、體現時代之脈動、代表最廣大人民之根本利益。社會領域裏的創新變革，更應嚴格遵守既定的法律規則。即便既定法律規則存在缺陷，也應當通過法定程序進行修正。罔顧法律制度的權威性和所代表利益的整體性，僅僅根據自己的一孔之見，擅自突破國家法律制度的規定，極不可取。
表面上看，某地電視選拔女幹部體現的是創新精神和法治理念的衝突，實際上，這種做法的出臺反映了某些工作人員不正確的創新觀和法治理念的闕如。在創新成為時代精神，依法治國建設社會主義法治國家成為時代最強音的背景下，如何培養人們的法治理念，如何形成正確的創新精神，迫在眉睫，必須高度關注。（劉金平）
