2008年國家公務員考試報名工作已經截止。和往年一樣，職位之間報名情況依然冷熱不均。而且不均到更加明顯更加強烈的程度。最熱的一個職位，通過審查的報名人數竟然高達3574人。還有很多的職位，招報比例也達到了1：1000以上。但同時，卻有59個職位，沒有一人報考。這些職位，多分布在經濟不發達地區的氣象、水利、地震等部門。
是這些部門的工作不重要嗎？不是。比如氣象預報，已經成為我們生產和生活中的一個非常重要的組成部分。農民種地需要預報，工地施工需要預報，輪船出海需要預報，飛機起飛需要預報，就連我們每個人的上班和下班，也都需要氣象預報。
是這些部門的工作太辛苦嗎？不是。而且其中很多的工作，還是科研工作，與其它的機關工作並沒有太大的區別。一樣的行政編制，一樣的財政開支，一樣的八小時工作制，一樣的每周上五天班，一樣的坐在辦公室裏，冬天有暖氣，夏天有空調。
是這些部門的工作不光榮嗎？也不是。不信你去問一問，哪一個縣長、市長，哪一個縣委書記、市委書記，說過氣象、水利、地震工作崗位不是一個光榮的崗位？相對而言，這些工作比一般機關工作需要更多的知識和技術，所以也更需要有真才實學的人才。
著名經濟學家厲以寧曾經說過：“公平來自于認同感。當你生活在社會群體中，對某件事情認同了，你就會有公平的感覺。”如果逆向思維一下，不認同呢？或者說多數人都不認同呢？那麼就是不公平。一塊蹺蹺板，這邊重了，那邊就輕。輕的一邊不甘心，就要想方設法去尋找“重”，享受“重”。
很明顯，這些報考熱門職位的青年人，也是在尋找著“重”。因為在他們的面前，擺著很多這樣的事實。同一個學校的畢業生，同在機關裏當科員，同樣一天幹8小時，同樣是做收發跑腿的工作。可“好單位”和“差單位”，其工資、獎金和福利卻可相差很多。有的一個月七八百，有的一個月七八千。而且常常是“一進定終身”，有了“好工作”，一生有保障。
還有一個不得不說的問題，就是權力。很多人擠熱門，就是衝著那裏的權力去的。幹上幾年，就能得到一官半職。有了權，就能為別人辦事；能為別人辦事，就能體現自己的“價值”。所以，一個青年人進了一個好單位，就好像成了一支肯定要升值的“原始股”。“身價”頓時倍增，“光榮”、“體面”、“實惠”等也紛至沓來。
如果不約束部門權力和個人權力，不保證分配公平，誰願意去坐“冷板凳”？（汪金友）
08年國家公務員10大熱門職位出爐 59職無人報
國家公務員考試網上報名11月2日結束 熱門職位3592:1
公務員報考冷熱不均責任在政府
