昨天(4日)是“五四”青年節，今年按照規定，年齡在14周歲以上、28周歲以下的青年可以放假半天。但記者調查發現，不少中學生和一些私企、國企以及政府機關的“青年”上班族們，並未享受到半日閒光。而且即便是給青年放假的企業，具體採用的放假辦法也是五花八門。而勞動部門則表示，“五四”青年節屬于部分公民的節日，各單位可根據自己的實際情況決定是否放假，而對于青年節還在上班的青年，並不另支付工資或加班費。
記者調查：是否放假
兩名分別在讀高二和高三的女生表示，昨天她們照常上課，對于放假，“學校提都沒提”。北京理工大學、北京物資學院的學生則表示，昨天學校確有放假。北京聯合大學的學生也表示，昨天下午，學校放了半天假。 兩家私企的青年員工均表示，對于“青年節”放假一事，“老板完全沒有提。”在一家合資企業上班的青年白領小張稱，公司沒放假，也沒給加班費。一些政府機關的青年職工也反映單位沒有放假，只有一名在事業單位工作的小王稱，單位放了假。
記者調查：方式迥異
即便是給青年“過節”的企業，對于具體如何放假，也存在著各自為政的現象——無論通知方式、放假時間，還是放假人群，都沒有統一的標準。 昨天享受了半日假期的一家事業單位的員工小王表示，“五一”之前，單位即對“青年節放假”作出了正式的書面通知——在單位內部的宣傳欄裏張貼了團支部下發的通知，並規定，只有“青年”才能放假。北京物資學院則採取全天放假，且對于放假的人群也未特別限定。據該校一名學生透露，“連28歲周歲以上的研究生也放假了，過了一把‘青年節’！”
一家國企的員工小亮表示，直到昨天中午，領導才臨時口頭通知下午放假的消息，但只是很隨意地說“想走的可以走”。在財政部門上班的小李則表示，“五一”前領導曾表示，青年節是否放假，需要“等上級文件”，但直到昨天，“上級文件也沒下來”。
勞動部門：“五四”不強制單位放假
“五四”青年節青年是否應當享受放假半天？照常上班的青年是否享受加班費？北京市社會和勞動保障局電話咨詢中心的工作人員表示，“五四”青年節是屬于部分公民的節日，1997年勞動部的文件提出了這一節日，今年才明確規定了放假適用人群的年齡上限為28周歲。各單位可按照自己的工作安排，決定是否放假。對于被要求正常工作的青年，也不另付工資或加班費。這名工作人員還表示，由于今年“五一”只放3天假，“五四”青年節才引起較多的注意，此前其都是藏身“五一”黃金周之中，“其實與以往相比，今年各單位在這個假日執行的方法上並沒有什麼改變。”
（作者：董正）
