新增40萬就業崗位、培養6000名技師和高級技師、再提高企業退休人員養老金……2月6日，山西省勞動保障廳召開工作會，確定今年要為民辦八件實事。

新增城鎮就業崗位40萬

    山西省勞動保障廳今年要新增40萬城鎮就業崗位，轉移農村勞動力30萬人，下崗失業人員再就業15萬人，就業困難對象再就業4萬人，城鎮登記失業率控制在4％以內。山西省勞動保障廳廳長張健說，對城鎮零就業家庭等困難群體要實行特殊援助和重點幫扶，採取開發公益崗位、政府購買就業服務成果、落實社會保險和就業崗位補貼、鼓勵企業和社會組織招用等措施，保證零就業家庭每戶至少一人正常就業，一戶不落，一人不漏。

培養6000名技師和高級技師

    今年山西要新培養技師和高級技師6000人，職業技能鑒定人數也要增長20％。還要組織失業人員再就業培訓10萬人，農村勞動力技能就業培訓16萬人，創業培訓6000人。張健表示，對失業人員要側重于使用技能培訓，城鎮新成長勞動力要加強基礎理論和實用技能係統培訓、農村新增勞動力要加強安全生產知識、維權知識和相關職業技能培訓，大力開展“三晉技術能手”評選表彰活動。

退休養老金增加80元左右

    山西省勞動保障廳今年要再次提高企業退休人員基本養老金標準。張健說，去年山西實施了2005年和2006年提高企業退休人員基本養老金待遇，人均增加了180元，失業保險金標準人均提高了124元，醫療補助金按失業保險金標準的10％相應提高。今年將繼續提高企業退休人員養老金，預計人均增幅在80元左右。

困難企業職工納入醫保

    到去年年底山西企業醫療保險參保人數達到353．8萬人，同比增長了8．9％，醫療保險基金徵繳31．9億元，增幅超過25％,擴面徵繳成效明顯。今年山西醫療保險參保人數要達到390萬。張健表示，今年我省要構建以基本醫療為主體，以大病醫療為重點，兼顧多層次需求的醫療保障體係，探索建立城鎮居民醫療保障制度，建立長效的財政支持機制，多渠道落實參保基金，盡快把國有困難企業職工納入參保范圍。

老工傷納入工傷統籌

    到去年年底，山西工傷保險參保人數達到200．4萬人，基金徵繳達到3．8億元。今年的目標是工傷保險參保人數220萬人，基金徵繳比上年徵收10％。建立健全工傷認定和勞動能力鑒定機構和管理制度，積極開展工傷預防和工傷康復研究，根據基金承受能力，合理規范運用基金機制，分分類將“老工傷”人員納入統籌管理。

擴大靈活人員參保覆蓋面

    今年山西社保擴面的重點是非公經濟組織從業人員和靈活就業人員。目前，全省城鎮個體、私營企業從業人員約80．2萬人，而實際參加養老保險的是14．8萬人，參加失業保險的6．46萬人，參加醫療保險的4．4萬人，具有很大擴面空間。張健說，採取舉報獎勵、用工監察、排查摸底等措施，加大對非公經濟組織參加社會保險的監督檢查，擴大非公經濟組織從業人員和靈活就業人員參保覆蓋面，對拒絕參加社會保險，惡意拒繳、欠繳社會保險費的單位，實施行政處罰和經濟處罰，並向社會曝光。

年底前解決職工工資拖欠問題

    據初步統計，去年山西城鎮職工平均工資達18014元，同比增長了15．14％。今年要全面落實最低工資制度，完善國有企業工資收入分配規則和監管機制，加強企業工資內外收入監督檢查，推進企業解決工資拖欠問題，建立健全保障企業依法支付工資的長效機制，力爭年底前基本解決山西企業職工工資歷史拖欠問題。

讓農民工共享城市文明

    去年山西農民工參加工傷醫療保險人數達到51．4萬人和50萬人。山西省勞動保障廳今年將力爭在建立和完善農民工保障制度上取得突破性進展，讓農民工共享城市文明。基本實現所有煤礦、非煤礦山企業包括農民工在內的職工參加工傷保險。協調解決農民工職業安全衛生條件、子女義務教育、計劃生育、衛生防疫等困難和問題，積極探索農民工戶籍、住房、養老保險的政策措施，力求農民工與城鎮職工同責同權。（徐俊斌 石忠明）