劉奇葆（資料圖片）

    新華網南寧２月２６日電（記者覃廣華）春節假期剛過，廣西壯族自治區隨即部署轉變幹部作風、加強機關行政效能建設工作。２６日在南寧舉行的全區電視電話會議上，廣西壯族自治區黨委書記劉奇葆痛斥機關行政效能方面存在的“六大病”。

    劉奇葆說，近年來，廣西各級黨委、政府開始重視機關行政效能建設，在轉變政府職能、推進依法行政、改進政風行風等方面做了大量工作，行政效能得到增強。但他認為，當前廣西行政效能不高的問題仍然比較突出，主要表現在六方面：

    一是缺乏幹事創業激情。一些幹部滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發展衝勁。二是行政審批繁多。有些事說是不用審批，但明放暗不放；有的雖已下放，但都是一些無關痛癢的事項；保留下來的項目，審批環節多，一個項目要蓋幾十個、上百個公章，少則十天半月，多則一年半載，有的直到把項目審跑為止。三是“三亂”屢禁不止。有的部門執法隨意性較大，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，“亂收費、亂罰款、亂攤派”和“亂檢查、亂評比、亂培訓”屢禁不止。特別是有些部門和幹部利用手中權力刁難投資者，向投資者“割唐僧肉”，用群眾的話講就是“開門歡迎你，關門收拾你”，把外商整成“內傷”，影響惡劣。四是政令不夠暢通。部門之間不溝通、不配合，畫地為牢，以鄰為壑，推諉扯皮。一些部門本位主義嚴重、部門利益至上，對上搞“上有政策、下有對策”；對群眾敷衍塞責，導致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南轅北轍，把本來可以辦成的好事辦壞。五是創新能力不強。有些部門和幹部思想保守、觀念陳舊，習慣于輕車熟路辦事情，不注重調查研究，不善于調查研究，不與時俱進，不了解新情況，不解決新問題，辦事僵化，扼殺生機。六是誠信意識淡薄。有的地方和部門言而無信，說一套，做一套，特別是對外來投資者承諾的政策、條件和服務，打折扣、不兌現。

    劉奇葆說：“這些問題雖然只是發生在一些部門和幹部身上，但影響很壞，降低了行政效能，損害了政府形象，影響了投資環境。”他表示，要以建立完善首問責任制、限時辦結制和責任追究制等三項制度為突破口，推進行政效能建設。機關幹部要面向群眾轉變作風，增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識。

    廣西轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動將持續一年，從２００７年２月下旬開始，到２００８年２月結束。

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