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地方領導言論:發展是硬道理 穩定是硬任務
2008年04月24日 11:05:42  來源:新華網綜合
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    張春賢長沙調研:先導區建設要大膽先試先行

張春賢活動報道集 簡歷

    4月22日至23日,湖南省委書記、省人大常委會主任張春賢對長沙市部分重點在建項目和科研企業進行集中調研,重點考察、指導了大河西先導區的籌備建設情況。張春賢表示,大河西先導區建設要大膽先試先行,加快工作進度,提升工作質量,爭取早日取得階段性成果。

     強衛:人才有用武之地 事業才有成功之時

強衛活動報道集 簡歷

    生態興,則文明興;人才旺,則青海旺。最近中共青海省委書記、省人大常委會主任強衛在《求是》雜志撰文:《人才有用武之地 事業才有成功之時》,令人耳目一新,特奉讀者網友共享之。

     蘇榮鄱陽湖調研:合理建設環鄱陽湖生態經濟區

    4月22日,江西省委書記蘇榮在鄱陽湖考察,並與當地幹部、專家座談生態環境保護問題。記者 周霖 攝

    對鄱陽湖生態環境的保護和治理,江西省委書記蘇榮一直牽挂于心。不到一個月時間,他再次深入鄱陽湖考察調研,就推進環鄱陽湖生態經濟區建設求教于專家、問計于基層。

     劉奇葆:建國際知名國內一流的重要旅遊目的地

劉奇葆活動報道集 簡歷

    4月23日召開的四川省旅遊工作電視電話會議對今後一段時期的工作進行部署。會前,省委書記、省人大常委會主任劉奇葆專門就發展旅遊業作出重要批示,強調努力把我省建成國際知名、國內一流的重要旅遊目的地,推動我省由旅遊資源大省向旅遊經濟強省跨越。省委副書記、省長蔣巨峰出席會議並講話。

    盧展工:票決制度是一種有效的監督

福建省委書記盧展工

    福建省委書記盧展工4月22日在福建省委八屆四次全會上說,票決制度有利于形成對選人用人工作的有效監督。它對省領導、省委常委是一種監督,對省委常委會是一種監督,對組織部門考核了解幹部是一種監督,對選人用人上可能存在的問題也是一種監督。

     王三運:發展是硬道理 穩定是硬任務

王三運活動報道集 簡歷

    4月23日上午,安徽省政府召開第二次全體會議,總結分析當前經濟形勢,安排部署二季度經濟工作和社會穩定工作。省長王三運作重要講話。他強調,各級各部門要堅持一手抓發展,一手抓穩定,兩手都要抓,兩手都要硬,扎實做好當前經濟社會發展的各項工作,努力保持經濟社會發展的良好勢頭。省委常委、常務副省長孫志剛主持會議。省委常委、省政法委書記、省公安廳長徐立全,副省長唐承沛、謝廣祥,省政府秘書長方寧及省政府組成部門主要負責同志參加會議。各市市長和省直有關單位,中央駐皖單位的負責同志列席或應邀參加會議。

    黃華華江門調研:力爭在現代產業體係上先行一步

黃華華活動報道集 簡歷

    黃華華指出,江門市要充分認識建立現代產業體係的極端重要性,切實發揮土地面積大、海岸線長、華僑眾多、旅遊資源豐富等優勢,總結經驗、學習先進、抓緊謀劃、大力推動,力爭在建立現代產業體係上先行一步、搶佔先機。一是切實把構建現代產業體係放在全局和戰略位置來抓。二是突出重點,加快形成符合江門實際的現代產業體係發展布局。三是突出特色,加快發展優勢產業。四是狠抓自主創新和改革開放,為現代產業體係建設提供支撐。五是統籌兼顧,努力營造建立現代產業體係的良好環境。

     羅志軍:“三駕馬車”一個也不能少

羅志軍活動報道集 簡歷

    羅志軍指出,蘇南地區在全省經濟發展中佔有重要地位,要著眼大局,攻堅克難,勇挑重擔,為全省經濟平穩較快增長多作貢獻。要堅持及早抓、動手快,抓好重點行業重點企業重要節點,努力使宏觀經濟環境變化帶來的影響小一點,結構調整的效果好一點,使蘇南的發展後勁進一步發揮,競爭力進一步增強。要堅持消費、投資、出口相協調。保持經濟平穩較快增長,消費、投資、出口“三駕馬車”一個也不能少,三大動力一個也不能弱。千方百計擴大消費需求,積極培育消費熱點,穩定居民消費預期,進一步擴大即期消費,增強消費對經濟增長的貢獻率。

     徐守盛:機構編制管理仍然面臨很大壓力

徐守盛活動報道集 簡歷

    徐守盛強調,目前,各方面要求增設機構、增加編制的仍然很多,機構編制管理仍然面臨很大的壓力。省直各部門一定要充分認識在我們這樣一個經濟欠發達、財力承受能力弱的省加強機構編制管理,嚴格控制機構編制的極端重要性,要大力支持省編辦的工作,特別是組織、人事、財政部門要積極與編制部門協調配合,形成嚴格控制機構編制的強大工作合力。在地方政府機構改革前,暫停審批新增行政機構和人員編制,財政撥款的事業編制也要從嚴控制。今後,除中央、國務院和省委、省政府明文要求的外,增加財政撥款事業編制一律由機構編制部門“一支筆”審批。要切實加強監督檢查,在嚴格審批的同時,更加重視審批後的監督檢查,實行全程化管理。特別是要對各地、各部門混編混崗、超編進人、超職數配備領導幹部、超限額設置機構、擅自提高機構規格、幹預下級機構編制事項等問題進行督查,發現問題,要盡快糾正和嚴肅處理。

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(責任編輯: 王澤君 )
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