第二炮兵某工程技術總隊探索適應訓練轉變需要考評方法
一陣刺耳的警報聲過後，一臺臺新列裝的新型通信裝備大跨度緊急機動，迅速佔領有利地域。隨即，電子幹擾、遠程溝通、戰場管理全面展開……11月14日上午，第二炮兵某工程技術總隊基層部隊年終戰鬥力考評緊張進行。此次考評，該總隊堅持用使命牽引、讓數據說話，考出了打贏信息化戰爭的危機感、緊迫感。
一走進某通信營開設的臨時野外通信指揮所，考核組就給該營設立了“固定臺站被毀、微波中斷”等一係列“刁鑽”課目，受考官兵迅速“接招”，同步啟用了3套備份通信方案。
考核組組長、總隊長廖炳生告訴記者，作戰樣式的改變和武器裝備的更新，必須建立一套與之相適應的考核方法，推動部隊探索訓練新模式、創新訓練新路子、完善訓練新方案、制定訓練新標準。
考核組不聽匯報、不看課件，堅持用軍事鬥爭準備任務需求說話，先後3次改變考核地點。考核內容增加了防強電磁幹擾和操作手減員等課目。在考核現場記者發現，考核組列出的長達300余項的考核細則，小到發報員的手法技巧、單個臺車的架設時間，大到與第二炮兵指揮網絡、戰區通信溝通等，都有明確的打分標準。這種“用數據說話”的考核方法，使考核排除了模棱兩可的“彈性”。
最終誰勝誰負，用效果說話，是這次考核的又一硬性規定。在上午進行的揚聲調度和視頻指揮考核中，微波中轉信號不良導致遠程視頻出現了幾秒鐘中斷，有人解釋：“天氣原因。”考核組反問了一句：“未來戰爭會讓你選擇天氣嗎？”對此，總隊領導說，戰鬥力考評必須適應軍事訓練轉變需要，不斷探索新途徑、新方法。（解放軍報/劉聲東、徐葉青）
