“鐵飯碗”裏的國防考量

    原標題：“我們的軍隊是人民軍隊，我們的國防是全民國防。我們要加強全民國防教育，鞏固軍政軍民團結，為實現中國夢強軍夢凝聚強大力量！”——摘自黨的十九大報告

    “鐵飯碗”裏的國防考量

    —來自湖北省公務員係統“國防教育月”活動的新聞調查

    國家公務員作為行使國家行政權力、執行國家公務的人員，是國家機器的維護者和操作者，其國防素養的高低，直接影響著國家戰略能力的實現。抓好公務員係統的國防教育，既是“全民國防”的應有之義，也是引領全民國防教育、助推全民國防的重要舉措。

    今年9月，湖北省在公務員係統中開展“國防教育月”活動，這是自2012年以來，該省相繼在縣以上黨政領導幹部、企業係統、教育係統、宣傳文化係統、青少年學生等群體之後，開展的第6個“國防教育月”活動。湖北的生動實踐，給全民國防教育帶來了新的思考。

    不容忽視的“第一粒扣子”

    “核潛艇裝備的主要是核武器？”這是2009年國家公務員考試的一個考題選項。沒承想，這道簡單的題目卻難倒了不少考生，讓人大跌眼鏡。

    然而，更令人費解的是來自考生和社會上的爭議：一些人將這道軍事考題歸為“偏題”“怪題”“難題”，“公務員考試中該不該出現軍事類考題”的質疑聲一度甚囂塵上。

    “一道考題掀起如此波瀾，從一定程度上折射出一些人國防意識的淡薄。”回想起當年的情形，湖北省一位領導至今耿耿于懷，“一些年輕人對國防時事不關心，對世界格局不清楚，倒是對明星的身高、體重、緋聞一清二楚，那老百姓還要你做公務員幹什麼？”

    值得欣慰的是，現如今，軍事考題幾乎成為每年“國考”的標配。但喚醒公務員的國防意識，絕非靠幾道軍事考題就能輕松實現。這些年，湖北一直在“第一粒扣子”上做功課。

    今年9月，湖北省第6個“全民國防教育月”活動在公務員係統重點展開。動員大會上，湖北省委書記蔣超良的話語擲地有聲：“在全省公務員係統開展國防教育月活動，就是要學習貫徹習近平強軍思想，學深悟透蘊含其中的強國興軍的政治勇氣、戰略定力和歷史擔當。”

    今年“國防教育月”期間，正值很多地市專題組織深入學習習近平總書記係列重要講話精神。記者隨機走訪了幾位地方公務員辦公室發現，一些同志的案頭上多了不少軍事讀本，《習近平國防和軍隊建設重要論述摘編》《苦難輝煌》等一些熱門書目赫然在列。

    公務員上崗提拔前必須先過國防知識考核關，這是很多地區採取的一項特殊舉措。在今年新入職公務員培訓中，鹹寧等地區紛紛增加國防課時，組織新入職公務員集中培訓。

    而相比其他地區，大冶的做法更為直接。大冶市今年專門拿出30個事業單位編制，用于招錄既符合服兵役條件、又通過人力資源和社會保障部門統一考試的優秀大學生，這批青年將“帶編入伍”，經過部隊歷練，表現合格者，才能在退伍後回到相關事業單位上崗任職。

    “‘第一粒扣子’裏有政治，也有國防，‘第一粒扣子’扣歪了，剩余的扣子都會扣錯。”湖北省軍區司令員馬濤認為，“公務員是國家機器的維護者和操作者，從他們入職一開始就牢固樹立正確的國防觀，對于黨的富國強軍戰略在各級各地的貫徹落實，有十分重大的意義。”

    “國家寶貴財富”的種子效應

    宜昌電力勘測設計院出版室主任侯滿厚是名老兵，一等功臣、一級戰鬥英雄，被中央軍委授予“爆破英雄”榮譽稱號，他的英雄事跡曾被寫入全國中學教材。從部隊轉業後，除了工作，老侯大部分的時間精力都用在了參加國防教育、作革命傳統報告等公益活動上。

    今年“國防教育月”，侯滿厚成為很多單位競相邀請的“客座教授”。他的同事告訴記者，這些年，老侯曾先後應邀到黨政機關、部隊、企業、院校等作報告數百場，聽眾達數萬人次。

    都説軍轉幹部是國家的寶貴財富，究竟寶貴在哪裏？侯滿厚就是最生動的答案。

    “多數軍轉幹部既有公務員的身份，又有豐富的部隊閱歷，在公務員係統開展國防教育，他們本身就是一筆近在眼前的‘寶貴財富’，國防教育潛力無窮。”湖北省軍區政委馮曉林説。

    此言不虛。以黃岡市為例，黃岡市共有公務員2.1萬人，其中有部隊閱歷的有2600余人。去年，湖北省接收軍轉幹部中，有900余人相繼安置到公務員係統，相當于播撒了900余顆國防教育“種子”。如何在國防教育中釋放“種子”的活力，這是軍地領導經常思考的問題。

    前段時間，反貪腐題材電視劇《人民的名義》火了，劇中的老軍人、老檢察官陳岩石一心為民的人物形象深入人心。而在湖北省檢察院，也有這樣一位軍轉幹部：張柱兵過去在戰場上出生入死，被中央軍委授予“捕俘英雄”榮譽稱號；如今戰鬥在反貪一線，不改軍人本色，屢建奇功。今年“國防教育月”，湖北省把張柱兵的英雄故事搬上電視熒屏，在全省媒體大力宣揚，在社會各界引起強烈反響，軍轉幹部在很多人心中打下深深烙印。

    把軍轉幹部的形象立起來，這是近幾年湖北省的成功經驗。今年，湖北省集中宣傳一大批優秀軍轉幹部，讓全社會感悟軍轉幹部身上特有的意志品質，用他們的國防情結去感召身邊的人。記者了解到，很多軍轉幹部主動在國防教育中挑大梁，有的發揮自身軍地人脈資源，在老部隊和所在單位中穿針引線，組織公務員到老部隊過“軍事日”，體驗軍營生活，既很好地普及了國防教育，又融洽了軍地感情，“一粒種子”的能量，在這裏得到全然釋放。

    愛軍擁軍就是基本職業道德

    幾年前，某區召開議軍會。按照慣例，會前需對上一年議軍會落實情況進行核實。他們發現，一項關于“隨軍軍屬安置”的決議因故未能兌現。會上，負責此項工作的該區原編辦主任作出各種解釋，但仍遭到區委書記的嚴肅駁斥和責問。當很多人以為書記只是“做做樣子”時，議軍會過了沒多久，這位編辦主任就被調離工作崗位。

    這位區委書記的硬派作風令很多軍人感動，但也引起了另一番沉思：地方黨委政府擁護支援國防和軍隊建設，僅有“一把手”的重視和支援遠遠不夠，各級公務員尤其是廣大基層公務員，是落實擁軍舉措的“最後一公里”。執行過程中走不走樣、落不落地，檢驗的是他們是否對國防真關心、對軍人真尊崇，説到底還是一種公務員的職業道德素養問題。

    2016年7月，國家出臺《關于推進公務員職業道德建設工程的意見》，強調公務員職業道德建設，要突出示范性，弘揚愛國主義精神，真正成為社會主義道德的示范者。湖北省軍地領導認為，愛軍擁軍作為愛國主義的一種具體體現，理應上升成為公務員的基本職業道德。

    “試想一下，在愛軍擁軍的問題上，如果連同為黨的幹部的公務員都不當回事，還怎麼去教育老百姓去全力支援國防？”湖北省委宣傳部副部長喻立平道出一個十分通俗的道理。

    今年“國防教育月”活動前後，湖北省著眼公務員政治性、服務性、示范性等職業特徵，組織在公務員係統中創造性開展一係列愛軍擁軍活動，目的就是在社會上形成帶動效應。

    前不久，仙桃市人武部軍事科參謀陳建華提前享受了一項特殊優待：在仙桃市第一人民醫院，不僅受到醫院提供的VIP式軍人優先就診一條龍服務，更讓他感到意外的是，包括挂號費、腦部CT檢查費等在內的共計405元醫藥費全部免單。“軍人到地方醫院普通門診看病享受所有開支全免”，這是仙桃市今年推出的一項擁軍舉措，開創全國先例。

    湖北省國教辦主任唐兵告訴記者，類似于這樣的“首創”還有很多，比如湖北銀行今年在全國首推“軍人貸”等等。今年“國防教育月”中，湖北省各級公務員帶頭落實擁軍優屬的政治責任，營造全社會熱愛軍隊、尊崇軍人的風尚，形成了良好的示范引領作用。（張欣 特約記者 何武濤）