周曉東
青島市原嶗山區委書記王雁，36歲就是廳級幹部，在青島一度被譽為“政治明星”，擁有“青島市十大傑出青年”
“青島市有突出貢獻的領導幹部”等光環。經查明，他收受的490多萬元賄賂中，大部分為開發商所送。山東省高級法院2005年2月28日核準濟南市中級法院的刑事判決，以受賄罪判處王雁死刑、緩期二年執行
。
王雁並非生來就是貪官，他也曾多次謝絕送上門的錢物，但最終還是沒有逃過開發商的“糖衣炮彈”，淪為階下囚。對官員腐敗墮落感到痛心與憤怒的同時，我們也應該反思一下他們的從政環境。貪污腐敗事件的一再發生，不僅僅是官員個人的思想問題，很多時候還有環境的問題。
細看王雁的自白，有三點值得思考：
其一，權力過于集中。一把手一句話，簽個字就可以減少或者增加數千萬乃至數億的資金。權力集中于一人，是一種信任，但對這種信任沒有清醒的頭腦而為所欲為，則不亞于一劑毒藥，遲早它會將你送入地獄。權力過于集中，是一種不和諧的因素，它讓身在要職的從政者成為那些想謀取不當利益人的靶子。對于金錢、美女、古玩、名貴物品，只要那些大權在握者心眼稍稍有些歪，就可能墜入圈套。人性都有弱點，有一句話說得好：每個人的心裏頭都藏著一頭狼。和諧的從政環境應該讓這頭狼永遠圈在柵欄裏。
其二，監督缺位。一方面是內部對于各類審批缺乏監督，開發商只須花重金“擺平”各個環節的關鍵人物，就可以輕松拿到他們想要的東西；另一方面是外部監督的空白，暗箱操作，公眾不了解過程和細節，媒體介入的深度不夠。監督的缺位同樣是一個不和諧因素，對于為官者而言，沒有反對的聲音似乎是一件好事，只有出了事之後才幡然悔悟，為什麼就沒有人提醒我一下呢？缺少監督，對為官者其實是傷害，它放大了個人的能力，縱容了錯誤的發生。和諧的從政環境應該從內外兩方面加強監督，讓事情都擺在陽光下，對為官者約束的同時起到保護作用。
其三，扭曲的政績觀。王雁坦言，自己插手批租土地除了經濟原因之外，追求政績也是一個原因。作為地方領導，要想在任期內幹出“看得見”的業績，抓城市改造、房地產開發是最快捷的，政府稱之為“經營城市”。以地生財，城市美了，個人也能在政治和經濟上得到雙重實惠。這也是很多地方“一把手”的共識。政績觀雖源自上級的考核，但說到底，一方為官，最重要的是造福于民，老百姓是不是切切實實地得到實惠，才是政績好壞的根本標準。因為考核指標的導向性而產生扭曲的政績觀，不利于經濟社會的可持續發展，同樣是一種不和諧的因素。和諧的從政環境應該讓為官者既能為民做實事、好事，也能讓自己遠離誘惑的旋渦。
讓官員們有更好的從政環境，不僅是遏止腐敗的重要措施，同時也是建設和諧社會關鍵的一步。因此，如何建設良好的從政環境，值得我們下大力氣去研究解決。
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