新華網北京3月5日電(記者張樂、朱繼東、喻紅)中共中央總書記胡錦濤1月9日在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上強調，切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。作為東部發達省份，浙江要完成率先實現現代化的歷史使命。在這個過程中，應該如何抓好領導幹部的作風建設，以良好的作風推動經濟社會又好又快發展？日前，記者就這個問題專訪了在京參加全國“兩會”的全國人大代表、中共中央委員、浙江省委書記、省人大常委會主任習近平。
全國人大代表，中共中央委員，浙江省委書記、省人大常委會主任習近平接受新華網專訪。(姚勇
攝)
黨的作風建設面臨著艱巨任務
必須常抓不懈
記者：習書記，您好！今年年初，胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上發表重要講話，明確提出了全面加強領導幹部作風建設、大力倡導八個方面良好風氣的要求。能否請您談談對加強領導幹部作風建設的看法？
習近平：黨的作風是通過黨的組織和黨員的工作、學習和生活實踐而表現出來的相對穩定的思想方法、行為風格、道德狀況和精神狀態。正如胡錦濤總書記所強調的，黨的作風體現著黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。
作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。
記者：您覺得目前領導幹部的作風情況怎樣？
習近平：我們黨歷來高度重視作風建設，比如近年來全面開展了“三講”教育和保持共產黨員先進性教育活動，在作風建設上取得了明顯的成效。當前，幹部的作風狀況總體上是好的。從浙江的情況來看，近些年來就涌現出許許多多先進典型，如溫州永嘉縣偏僻鄉村的“為民好書記”鄭九萬同志，在他身上就集中體現了一名基層幹部的優良作風，反映出了“老百姓在幹部心中的分量有多重、幹部在老百姓心中的分量就有多重”這樣一種哲理。
同時，我們也要清醒地認識到，黨的作風建設仍然面臨著艱巨任務，當前在一些領導幹部身上存在著一些突出的作風問題，胡錦濤總書記指出的領導幹部作風方面存在的問題，在浙江也不同程度地存在，有的甚至還比較突出。
從五個突出方面
不斷加強領導幹部作風建設
記者：能否請您具體列舉一下，當前在一些領導幹部身上還存在著哪些突出的作風問題？
習近平：譬如，從思想作風看，有的幹部教條主義、經驗主義和自由主義滋長，科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固。
從學風看，有的幹部不善于認真學習、深入思考、學以致用，既有學習不夠、缺乏理論素養和理論思維能力的問題，也有學用脫節、理論聯係實際不夠的問題。
從工作作風看，官僚主義、形式主義在一些部門和領導幹部身上還比較嚴重，密切聯係群眾的作風和求真務實的精神有待大力弘揚。
從領導作風看，少數領導幹部獨斷專行，一些領導班子軟弱渙散，民主集中制在一些地方和部門沒有得到有效落實。
從生活作風看，貪圖享樂、鋪張浪費以及生活情趣不健康的問題在部分領導幹部身上反映得較為突出。
我們要敢于正視這些問題，善于解決這些問題，察病症，找病因，除病灶，不斷改進領導幹部的作風。
要切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置抓緊抓好
習近平在新華社浙江分社社長張曉華陪同下參觀新華社浙江分社記者業務園地。（新華網浙江頻道
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記者：針對當前在一些領導幹部身上還存在的作風問題，我們應該對胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話有怎樣的深刻認識？
習近平：從上面的分析可以使我們更深刻地認識到，胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，具有很強的針對性和指導性，是對新世紀新階段堅持和發揚我們黨的“三大優良傳統和作風”所作出的新闡釋和提出的新要求，是黨的十五屆六中全會強調的“八個堅持、八個反對”要求的進一步深化和具體化，是對領導幹部帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的更高要求。這是指導當前和今後一個時期反腐倡廉工作和黨的建設尤其是領導幹部作風建設的綱領性文件。我們要以胡錦濤總書記重要講話精神為指導，進一步加強和改進領導幹部作風建設，努力把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作抓緊、抓實、抓出成效。
記者：您剛才列舉了目前領導幹部作風方面存在的一些問題。接下來，請您為我們分析一下存在這些問題的主要原因。
習近平：領導幹部作風方面存在的問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有國內外環境的影響，封建遺毒、西方價值觀和不良社會風氣的衝擊等客觀因素，也有一些幹部自身思想上放松要求和個體素質不高的主觀原因，同時也反映出我們在抓幹部隊伍建設方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監督不夠到位等問題。
所以，切實抓好領導幹部作風建設，是我們黨在長期執政情況下必須面對的考驗，這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。在目前各種因素綜合作用下，領導幹部身上滋生不正之風的現實危險性在增加。我們要切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。
2006兩會專題
