京華CEO問卷

    你認為自己最大的才能是什麼？

    積極的追求。

    小時候你思考最多的問題是什麼？

    怎麼能夠滿足父母對我成績的期望。

    你覺得什麼樣類型的人在經濟上一定能成功？

    經濟是賺多錢的意思是嗎？應該是人際網非常豐富的人。

    最欣賞什麼樣的工作方式？

    平等的腦力激蕩。

    最欣賞什麼樣的員工？

    應該是積極主動、充滿創意的。

    會開除什麼樣的員工？

    一定會開除品德和職業道德有問題的人。

    希望別人把你定義為什麼樣的人？

    正直的人。

    平時研究最多的問題是什麼？

    教育。

    你怎樣處理事業和家庭的關係？

    要和家庭在一起的每一分鐘都是所謂的Quality Time，就是有質量的時間，要能夠學會使用時間的碎片，兩者都不可以放棄。

    最願意把時間用來做什麼？

    這個很難說，我的時間都是針對工作、教育、家庭，三部分同樣重要。

    假如突然變成一無所有，你第一件事情要做什麼？

    找工作吧。

    你希望為自己的下一代留下什麼？

    做人的原則。

    會在什麼情況下退休？

    您是說離開現在的工作？當我可以實現我教育夢想的一天。但我現在不去做教師，因為這不能體現我的夢想。

    你想辦一個學校？

    對！我本來計劃做這個，後來做不成才來Google的。

    CEO感言

李開復縱論打工與創業

    關于打工——

    我覺得人各有志，各有所長，不應該說自己創業和打工哪一個就比另一個更好。對我而言，第一，我希望工作是做我有興趣的事情；第二是希望能夠做出有效率、有效果、有影響力的事情；第三是我希望和很喜歡、很尊敬、很聰明的人在一起工作。我不選擇創業，是因為在Google這三個方面更容易得到體現，尤其是第三者。我想我去創業做一個很酷的東西沒有問題，但是能不能招到跟這邊一樣厲害的人就不好說了。

    關于創業——

    對于年輕人，我希望不要有太多的人考慮退學，或者一畢業就去創業，尤其是創業的目的是為了模倣某一個人，模倣比爾‧蓋茨或者Larry和Sergey（Google的兩位創始人），說他們創業成功了，我也要做成他們。

    你確定你有很好的想法，相信它能為用戶群帶來價值，我覺得這樣才可以考慮創業。不要認為Larry和Sergey、比爾‧蓋茨創業成功了，你作為一個沒有經驗的大學生，也可以成功做什麼。

    關于實踐——

    在一個大公司學習蠻重要的，如果青年想創業，我可能第一個問題就是說，你知不知道你要做什麼有價值的工作，第二個就是說你有沒有足夠的精力和知識經營一個公司，如果你沒有，建議你先加入一個你很認可的公司，那裏有很好的文化，然後在那學習幾年再出來，不要太急。（記者 張見悅）