成為一名國家公務員，曾是許多年輕人所夢寐以求的事，可記者昨日了解到：在武漢市的此輪機構改革中，有60多名年輕人放棄了“金飯碗”，另謀高就。

　　在武漢市此輪機構改革中，出臺了鼓勵國家公務員辭去公職的“優惠”政策，即對科級以下的自願辭職公務員可一次性發給數萬元的辭職費，在該市4．07萬名公務員中激起不小反響，先後有60多名公務員申請辭職並得到批準。

　　據武漢市人事局有關負責人介紹：這60多名自願辭職者大部分是30歲左右的年輕人，他們大多選擇了出國、經商、開公司、到三資企業等富有挑戰性的事業。

　　有關人士認為，4萬公務員只有60多人自願辭職，比例只有0．15％，辭職者可謂鳳毛麟角，說明公務員這個“金飯碗”在人們心中的地位一時還是難以動搖的。（潘勤　舒克友）

武漢將公開考錄200名公務員

　　記者昨日獲悉，武漢市的公務員招考停止4年之後，今年又將大規模地公開“招兵買馬”了。

　　昨日市人事局傳出信息：由于4年一直沒有招考，目前武漢市機構改革已基本結束，一批崗位出現空缺，今年該市將于近期公開招考一批公務員，應往屆本科畢業生均可以申請招考。

　　據了解，此次公務員招考的對象為“五個一批”：一是從應屆或往屆畢業生公開考試選拔一批；二是從海內外招聘一批具有財稅、金融、信息、法律等專業知識的高層次人才；三是打破所有制界限，從企事業單位管理骨幹中選調一批；四是從到農村基層鍛煉的優秀大學生中擇優選拔一批；五是打破身份等限制，從農村拔尖人才中考錄一批。

　　據介紹，此次招考公務員崗位大約在200個左右，規模超過以往，預計會在上半年內完成招考工作。（潘勤）