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“這六個文件的頒布，不同凡響，十分重要而及時。”9月8日，中央頒布關于推進幹部人事制度改革的六個文件，引起黃宗良的極大關注。
黃宗良，北京大學國際關係學院教授、博士生導師。6月29日，在中國共產黨成立83周年前夕，黃宗良與中央黨校盧先福教授應邀在中共中央政治局集體學習班上，就加強黨的執政能力建設問題進行了主題講解。
黃宗良認為，在中共中央十六屆四中全會召開前夕，中央頒布幹部人事制度改革方面的六個重要文件，表明中央從整體上加快了推進幹部人事制度改革的步伐，這一舉措與十六屆四中全會將加強黨的執政能力建設作為重要議題是一脈相承的，這些內容是加強黨的執政能力建設的重要組成部分，是我國政治文明建設不斷向前推進的鮮明標志。
黃宗良教授說，執政能力建設是黨執政後的一項根本建設，正成為我們黨一項重要而緊迫的課題。
黃宗良指出，概括說來，執政能力包括我們黨執掌和領導國家政權的能力，支持和保證人民當家做主、推動經濟發展和社會進步的能力，協調社會利益和動員社會力量的能力，維護國家民族根本利益、處理對外關係的能力，很重要的一點，還應包括黨的自身建設的能力。
“具體到執政能力建設，首要的是解決各級領導幹部的素質問題，而改革和完善黨的領導方式和執政方式又是重中之重。”黃宗良說。
中央指出，面對新形勢、新任務，黨在執政能力建設方面還存在一些必須引起高度重視並抓緊解決的問題。黃宗良認為，這些問題集中反映在以下三方面：一些黨政領導幹部執政理念亟須轉變，決策能力有待提高；其次，貪污腐化、買官賣官等腐敗現象暴露出權力制約機制和監督機制還很薄弱，政治體制改革同經濟體制改革存在著某些不相適應的問題；三，社會資源分配不公，貧富差距拉大，如何尋求社會公平與效率的最佳契合點面臨嚴峻挑戰。
據國家統計局最新公布的數字顯示，到明年，中國將有13％的城市家庭步入中產階層，到2010年將達到25％。
“這表明我國社會結構發生了深刻變化，新中產階層在發展擴大。”黃宗良說，這啟示我們黨作為執政黨在整合社會各方利益、協調各種社會關係和社會矛盾中，要更加注重社會公平與效率原則。
作為一名研究國際關係問題的專家，在為中央政治局講課時，黃宗良著重講解了國外執政黨的經驗教訓，為加強我們黨的執政能力提供研究和借鑒。兩位教授的講課持續近兩個小時，黃宗良的最大感受是，胡錦濤總書記和政治局常委們聽得極認真，會場上只聽得見翻動文件的聲音。
在此後近兩個月時間裏，黃宗良教授不斷地被各地請去講課，令他最難忘的是在其家鄉廣東潮州市，容納200人的會議室被擠得滿滿的，市、縣、區各級領導濟濟一堂。
“這說明，在黨中央帶頭示范下，各級領導幹部已將加強執政能力建設作為重中之重。”黃宗良強調說，加強黨的執政能力建設是一項係統工程，不是一陣風，不是靠搞運動，要從執政理念、執政基礎、執政資源、執政方略、執政體制、執政方式等各個方面，進行全面深入的理論探討，在實踐中推動相關改革。
