新華網廣州6月9日電 （記者吳俊） 番禺監獄日前舉行了一場“高墻招聘會”，吸引了來自廣州、深圳、佛山等珠三角地區的１８家制衣、五金、餐飲企業的廠長經理。番禺監獄數十名即將刑滿釋放人員與這些老板進行“雙向選擇”。
據了解，這已經是番禺監獄連續第四次舉行類似活動。佛山一家五金制品廠的賴先生表
示，之所以要到監獄招人，是因為現在各個行業的熟練工人都相對稀缺，服刑人員經過監獄中的學習和訓練後，已經具備了一定的技術水平；另外，服刑人員經過監獄的思想教育，工作態度和敬業精神比較讓人放心。
首次參加推薦就業的小王，服刑期間學習十分積極，獲得過番禺區職業培訓部門評定的鞋面加工、電工技術好幾個等級職稱。對于即將到來的自由生活，小王並沒有特別興奮，“出去後肯定還有一個適應過程，找份穩定點的工作認認真真做，錢能掙多少就掙多少。自己最主要的目的還是要讓父母感到安心！”
目前，番禺監獄在押的服刑人員中，具有大、中專以上學歷的共有２２２人，其中大學本科以上的５３人，研究生有５人。他們有的曾獲得過國家專利，有的自主開發軟件，有的出版專著，有的擅長吹拉彈唱、琴棋書畫，還有的是手術高超的醫生、經營管理的行家裏手。服刑人員張風(化名)，運用大學建築專業知識和多年建築工作的經驗，在“非典”期間設計出隔離區，驗收後被省監獄管理局列為全省監獄係統樣板隔離區。服刑人員胡波(化名)，運用在監獄裏學到的電工技術，改造了蒸飯機和燒水機，不僅節省時間２０分鐘，質量還大大提高。
據了解，番禺監獄還推行了“開發罪犯智力工程”。去年，全監共有服刑人員５９６人次提出合理化建議２９５條，被採納１３５條，獲“部優”、“省優”等優秀QC成果９項，國家專利一項。（完）
