2007年9月28日，在黃山玉屏樓景點，觀光遊客密密匝匝。
臨近十一黃金周，黃山進入一年中客流量最大的高峰期。當日到黃山觀光的遊客多達7千人，各個景點幾乎都人滿為患，索道也基本滿負荷運轉。旅遊趨熱給黃山帶來很大的壓力。
新華社發(安雨 攝)
職工帶薪年休假規定（草案）（徵求意見稿）
法制辦就公布職工帶薪年休假規定公開徵求意見通知
新華網北京１１月５日電（記者田雨）國務院法制辦５日將《職工帶薪年休假規定（草案）（徵求意見稿）》授權新華社全文公布，廣泛徵求社會各界意見。
根據徵求意見稿，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶的職工在同一單位連續工作１年以上的，享受帶薪年休假。
徵求意見稿具體規定了年休假天數：職工累計工作已滿１年不滿１０年的，年休假為５天；已滿１０年不滿２０年的，年休假為１０天；已滿２０年的，年休假為１５天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。
在公眾關心的年休假與寒暑假、探親假的關係問題上，徵求意見稿明確，“職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期衝抵寒暑假、探親假假期。”
對于單位確因工作需要不能按照規定安排職工休年休假的，徵求意見稿規定，“除應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償。”
國務院法制辦在公開徵求意見的通知中明確，此次公布的徵求意見稿是根據勞動法和公務員法的有關規定制定的。
“帶薪年休假”是廣大幹部職工關注的一個話題。早在１９９１年６月１５日，中共中央、國務院印發的《關于職工休假問題的通知》中就明確規定，“黨中央、國務院決定，從今年起，各級黨政機關、人民團體和企事業單位，可根據實際情況適當安排職工休假。”《通知》並具體規定，“確定職工休假天數時……最多不得超過兩周。”
自１９９５年１月１日起施行的勞動法第４５條規定，“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作１年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”但自勞動法公布至今，國務院一直沒有制定出臺具體辦法。
自２００６年１月１日起施行的公務員法第７６條也明確規定，“公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。”
有關專家表示，由于相關規定操作性不強，加之缺乏剛性約束，使得帶薪年休假被公眾批評為“一項僅僅是寫在紙上的權利”。
據了解，此次公開徵求意見的截止日期為今年１１月１６日，各界提出的相關意見須于２００７年１１月１６日前提交國務院法制辦。
國務院已委托國家發改委擬訂方案 調整休假制度
10月8日，有媒體報道稱，國家將調整休假制度，取消“五一”黃金周，將傳統節日定為法定假日。對此，國家旅遊局新聞處未予否認，但表示國務院已委托國家發改委調研假日調整方案，最終方案將等待人大批準通過後實施。
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中國長假遭遇“七年之癢”
帶薪休假還懸在空中
同樣是在“黃金周”，同樣是出門旅遊，比起２０００年５月留下的“悲慘記憶”，今年準備去歐洲遊玩的何玉山顯得從容許多。
“５年前來北京玩時，找不到旅店，買不到回程車票。”在甘肅蘭州一家公司供職的何玉山說，“此次出行，已經做了半年多的周詳計劃。” [詳細]
沒"底氣"的帶薪休假：年假 你敢休嗎？
漫畫：專家建議 實行帶薪年假代替黃金周 中新社發 謝正軍
作
“國慶節到哪裏都是人山人海的，車票機票更是一票難求。”記者的朋友吳冰一提到黃金周就把頭搖得像撥浪鼓，“我在北京工作8年了，還從來沒有過帶薪休假。每年回老家看望年邁的父母，也只有利用黃金周的時間。盡管國家規定有休假，可公司領導不說，誰敢主動提出？”
記者了解到，其實帶薪休假早就出現在我國的相關法律條文中了。但那些落在公文上的規定，由于各種原因，致使絕大多數職工依然“有假不能休”。
國慶節期間，無論是節前的出行高峰，還是返程高峰，無不暴露出“黃金周”集中旅遊方式導致的我國旅遊資源超負荷運轉。隨著全國各地交通行業和旅遊景點趁火打劫式的票價飆升，普通民眾在對黃金周的“熱”進行理性思考的同時，對帶薪休假的呼聲也越來越高……
六成民眾讚成調整黃金周 希望實行帶薪休假制度
在十七大中央國家機關代表團全體討論時，國務委員華建敏表示，大眾支持將黃金周假期分散，民族傳統節日成為法定假日。對此，攜程網的調查顯示，約6成中高收入的受訪者讚成調整黃金周。
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觀察:帶薪休假取代黃金周還要等多久?
“十一”黃金周日程已過半，不少遊客在享受長假帶來的悠閒舒適的同時，也感受到諸多不便。這不，節日期間，因福州市銀行大部分營業櫃臺休業，一家銀行自動櫃員機出現故障，讓來福州旅遊的李女士足足等了3小時。（10月4日《新華每日電訊》）
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新華時評:黃金周"硬傷"凸顯
實施"彈性休假"呼聲漸起
新華網濟南５月６日電(記者 王志)
自２０００年國慶節正式啟動黃金周制度以來，我國已迎來第二十個黃金周。從７年前的歡欣鼓舞，到如今多角度解讀，“集中式”休假的“硬傷”已面臨國人的重新審視。大家在肯定黃金周意義的同時，也呼吁建立“彈性休假”制度，增加勞動者休息自主權。
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黃金周引發的思考：我們需要什麼樣的休假方式
新華網北京４月２７日電（記者褚曉亮
單純剛）“五一”長假到了，人們即將迎來第二十個黃金周休假。九年來，人們不斷以不同視角解讀黃金周：有人說它推動了“井噴式”的消費熱潮；有人說它讓人們陷入了趕集式的疲于應對；有人認為它的弊端已集中顯露；有人認為它仍然活力十足，只需局部改革就行。
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黃金周是存還是廢 媒體觀點一覽
隨著第25個黃金周落幕，關于“黃金周”的存廢，再度爭議聲一片，建議改革黃金周休假方案的聲音也出現在各大媒體上，一部分人甚至呼吁把原本集中的假期分散在中秋、端午等傳統節日上。自1999年黃金周設置以來，人們對于這樣一個休假方案的態度發生如此巨大的轉變，背後無疑有許多有趣的內容值得發掘。>>>詳細
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